HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

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HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

Repower è una delle aziende energetiche leader in Svizzera. La storia ultra-120enne di Repower inizia proprio nel sud dei Grigioni - in Valposchiavo. Oltre alla sede principale a Poschiavo, abbiamo altri siti a Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono e Bever. Come datore di lavoro, Repower punta sull'iniziativa personale e sulla fiducia per promuovere la creatività dei suoi circa 730 collaboratori. Perché l'industria energetica di domani ha bisogno di idee fresche. Ti offriamo un mondo di lavoro stimolante, in cui sviluppi insieme al tuo team soluzioni orientate al futuro per un futuro energetico sostenibile.

Ampliamo il nostro team!
Entusiasmare le persone per Repower, contribuire attivamente al recruiting e sviluppare ulteriormente il nostro marchio di datore di lavoro – suona interessante? Allora non vediamo l'ora di conoscerti.

Il team HR è composto da undici collaboratori e si occupa di tutti i temi relativi al personale – dal recruiting e onboarding alla gestione e sviluppo dei collaboratori, fino alle questioni giuridiche del lavoro e culturali.

Cosa farai

• Acquisire nuovi colleghi per Repower e accompagnare l'intero processo di recruiting
• Riconoscere tendenze e innovazioni nel mercato del lavoro e proporre nuove idee e approcci
• Contribuire alla creazione e allo sviluppo delle nostre attività di Employer Branding
• Collaborare strettamente con gli HR-Services e gli HR Business Partner, nonché assumere attività amministrative nello sviluppo del personale
• Rappresentare Repower presso fiere universitarie e di carriera

Cosa porti con te

• Esperienza nel recruiting e conoscenze nel marketing HR
• Formazione continua come HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann con eidg. FA, studi con specializzazione in HR o qualifica comparabile (HF/FH/Bachelor)
• Spiccata capacità comunicativa e mentalità orientata alle soluzioni con abilità nella negoziazione
• Talento organizzativo e piacere nella coordinazione di diversi appuntamenti e attività
• Disponibilità a viaggiare all'interno del Cantone dei Grigioni
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato e buone conoscenze dell'italiano (B2-C1)

I tuoi interlocutori per domande relative alla candidatura

Riccarda Werth

HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition

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