Teamleitung HR 100%Senior HR-Manager 100%

Teamleitung HR (w/m/d) 100%Senior HR\-Manager (w/m/d) 100% Winterthur \| In loco \| Tempo pieno \| da subito In questo ruolo chiave presso la nostra filiale di Winterthur sarai il sparring partner della direzione e contribuirai attivamente a definire l'orientamento strategico della nostra azienda. Come esperto professionista HR, unisci l'eccellenza operativa alla lungimiranza strategica e contribuisci in modo significativo allo sviluppo di organizzazione, cultura e leadership. Noi, Daimler Buses Schweiz, siamo una società controllata da Daimler Truck AG con sede principale a Winterthur. Come divisione Daimler Buses, siamo uno dei principali produttori di autobus al mondo. Con i nostri marchi Mercedes\-, Setra, OMNIplus e BusStore non offriamo solo la vendita di autobus, ma l'intero servizio completo lungo la catena del valore in Svizzera. Con soluzioni di mobilità ben pensate e sostenibili e un servizio diversificato come fornitore full-line, soddisfiamo quasi tutte le esigenze dei nostri clienti nel segmento degli autobus. Teamleitung HR (w/m/d) 100%Senior HR\-Manager (w/m/d) 100% I tuoi compiti Business Partner HR strategico e operativo per la direzione e i responsabili in tutte le questioni relative al personale Responsabilità e sviluppo del talent e performance management, nonché dello sviluppo dei collaboratori Garanzia delle linee guida di compliance, dei processi HR e delle direttive di compensation\-&\-benefits Gestione e attuazione di progetti HR Responsabilità per l'amministrazione operativa HR (tra cui modifiche, valutazioni, rilevazione del tempo) Conduzione autonoma dell'intero processo di reclutamento (dalla A alla Z) per la Svizzera francese e relativa gestione Collaborazione con partner esterni e assicurazioni Guida tecnica e disciplinare di un collaboratore Membro della direzione e interfaccia centrale con la sede centrale Il tuo profilo Formazione conclusa o studi nel campo della gestione del personale (almeno HR\-Fachfrau/\-mann con attestato federale di capacità) Esperienza professionale pluriennale in una funzione comparabile e prima esperienza di leadership Approfondite conoscenze specialistiche in diritto del lavoro, assicurazioni sociali e calcolo dei salari Mentalità hands-on, spiccata competenza sociale e piacere nel reclutamento olistico dei collaboratori Ottima padronanza del tedesco, nonché ottime conoscenze di inglese e francese sono requisiti essenziali Padronanza di MS Office, SAP e Oracle, mentre le conoscenze di ABACUS sono un vantaggio Ti offriamo Settimana di 40 ore e 6 settimane di vacanza Possibilità di home-office Ristorazione aziendale e parcheggi gratuiti Infrastruttura moderna Un'attività varia e responsabile come parte della direzione con margini di manovra Ti senti interpellato? Allora candidati subito con la tua documentazione completa tramite il nostro modulo di candidatura. Non vediamo l'ora di conoscerti! jpidabdfc08jm jit0730jm jiy26jm