Tecnico/a di manutenzione HLKS

Compiti

• Ti assicuri che tutta la nostra tecnologia edilizia del centro di distribuzione Coop più grande e moderno funzioni in modo affidabile.
• Gestisci e monitori i nostri impianti HLKKS e la centrale a biomassa.
• In caso di guasti, esegui la ricerca degli errori, trovi la causa e riporti l'impianto al funzionamento.
• Effettui manutenzioni e riparazioni in modo autonomo o insieme a specialisti esterni.
• Lavori con moderni sistemi di gestione tecnica dell'edificio e ausili tecnici.
• Ti assumi la responsabilità per impianti selezionati e ti sviluppi in quell'ambito come specialista.
• Contribuisci con la tua conoscenza specialistica e aiuti a ottimizzare continuamente i nostri impianti.

Requisiti

• Hai una formazione conclusa come installatore/trice sanitario/a o installatore/trice di riscaldamento o una formazione tecnica di base comparabile.
• Desideri applicare le tue conoscenze specialistiche in modo più ampio e hai voglia di approfondirti in impianti tecnici complessi.
• L'esperienza nella manutenzione operativa è un vantaggio. Molto più importante per noi è che tu sia tecnicamente curioso/a, che ragioni in modo proattivo e che ti piaccia trovare soluzioni in autonomia.
• Una formazione come responsabile di centrale termica è un plus. Se non la possiedi ancora, sei disposto/a a completarla.
• Sei disponibile per il lavoro a turni e nei fine settimana, nonché per il servizio di picchetto circa ogni sei settimane.

Cosa offriamo

• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, numero di Superpunkte quintuplicato al supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, buono Coop del valore di 500 CHF per un notebook, tablet ecc., SBB-Halbtax o agevolazione per l'abbonamento GA, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Condizioni di assunzione: Cassa pensione: 2/3 sono versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, contratto collettivo di lavoro (GAV), premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, regolamento flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dal compimento del 58° anno di età, condizioni di assunzione attraenti
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione e l'aggiornamento professionale esterna
• Sostenibilità: Impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: App interna per i collaboratori
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, offerte sportive interne all'azienda

Il tuo referente

Tobias Widmer
HR Marketing