RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%

La Fondation Domus, istituzione vallesana di riabilitazione psicosociale, accompagna adulti che affrontano gravi disturbi psichici. Più di 150 collaboratrici e collaboratori si impegnano con convinzione e professionalità per offrire un luogo di accoglienza e alloggio e mettere in atto un accompagnamento personalizzato e co-costruito per una migliore qualità della vita. Cerchiamo: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%. A partire dal 1° ottobre 2026 o da concordare. Ti proponiamo di: DIRIGERE. Partecipare alle decisioni di gestione e sviluppo della Fondazione in qualità di membro del Comitato di direzione; Sviluppare e implementare la strategia e la politica delle risorse umane della Fondazione; Consigliare la Direzione sugli aspetti umani, organizzativi e sociali; Contribuire all'evoluzione della governance, dell'organizzazione e della cultura istituzionale; Assicurare una vigilanza sulle evoluzioni legislative, regolamentari e sociali che impattano la gestione delle risorse umane. PILOTERE. Pilotare l'insieme dei processi delle risorse umane e garantire la loro coerenza con gli obiettivi istituzionali; Definire, implementare e assicurare il monitoraggio della gestione della salute in azienda, in partenariato con il comitato GSE; Adattare e sviluppare la strategia di formazione e sviluppo delle competenze dei collaboratori; Definire e implementare la comunicazione interna destinata ai collaboratori; Elaborare e monitorare gli indicatori delle risorse umane necessari per la gestione dell'istituzione e la presa di decisioni. ACCOMPAGNARE. Assicurare la gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, dal reclutamento fino alla fine dei rapporti di lavoro; Accompagnare i responsabili dei servizi negli aspetti manageriali, organizzativi e relazionali; Consigliare e accompagnare i collaboratori in situazioni professionali complesse; Contribuire al mantenimento di un clima di lavoro rispettoso, inclusivo e propizio all'impegno; Accompagnare le squadre e i manager durante le fasi di cambiamento o riorganizzazione; Promuovere i valori della Fondazione e una cultura centrata sull'essere umano, la responsabilità e la collaborazione. Ti offriamo: Unirsi a una Fondazione guidata da un management partecipativo, una dinamica positiva e un forte spirito di apertura; Un'autonomia reale e una partecipazione attiva alle decisioni istituzionali; Partecipare a una missione che ha senso; Introdursi in un'istituzione certificata da Promotion Santé Suisse, attenta al benessere di ciascuno e delle squadre, dove si coltiva l'ascolto, la collaborazione, l'aiuto reciproco e la convivialità; Beneficiare di un ambiente di lavoro piacevole e di buone condizioni sociali e salariali. Il tuo profilo. Titolare di un Bachelor o di un Master, disponi di una formazione specializzata in risorse umane (brevetto federale RH o formazione considerata equivalente) e di una formazione continua in management (CAS, DAS, MAS o equivalente); Hai un'esperienza confermata in una funzione RH con responsabilità, idealmente nel settore socio-sanitario o associativo; Fai prova di un leadership collaborativo e di un'attitudine ad accompagnare le squadre e i responsabili con ascolto, discernimento e benevolenza; Hai acquisito una solida esperienza nella conduzione di progetti e nell'accompagnamento del cambiamento; Una buona conoscenza della rete socio-sanitaria vallesana costituisce un vantaggio; Maestri gli strumenti informatici usuali e hai una eccellente capacità di redazione, organizzazione e pianificazione; Titolare di un permesso di guida, disponi di un veicolo privato. Interessato? Informazioni complementari possono essere ottenute al . Il tuo dossier completo con CV, foto, lettera di motivazione, diplomi e certificati di lavoro è da inviare qui entro il 24 luglio 2026. I dossier saranno trattati in totale riservatezza. jpid61d06d0jm jpit0627jm jpiy26jm