Teamleader ICT Finance & HR Applications 80-100%

Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100% leader mondiale della tecnologia di misurazione dinamica per la rilevazione di pressione, forza, coppia e accelerazione. Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100% Il gruppo è leader mondiale nella tecnologia di misurazione dinamica. Produciamo sensori piezoelettrici di forza, pressione e accelerazione, nonché sensori di coppia e altri sistemi di misurazione. Siamo un'azienda familiare fondata nel 1959. Oltre 2.200 collaboratori si impegnano ogni giorno con passione in più di 60 sedi per sviluppare soluzioni innovative per i nostri clienti. - Innovators work with . Dalla sede principale di Winterthur, il team internazionale di 5 persone ICT Finance & HR gestisce i sistemi Finance/Controlling e HR a livello di gruppo (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors e Interflex). La nostra missione è mettere a disposizione dei nostri stakeholder un sistema stabile e performante con dati di alta qualità. Per rafforzare il nostro team internazionale ICT Finance & HR cerchiamo una personalità esperta nella gestione di team e progetti, con una spiccata comprensione del settore Finance, una solida conoscenza SAP e una mentalità pragmatica e hands-on. Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100% La tua giornata tipica Responsabilità di gestione & supporto applicazioni: come Teamleader assumi con il tuo team la responsabilità del funzionamento fluido e dell'ulteriore sviluppo delle nostre applicazioni Finance, Controlling e HR (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, Concur, Tagetik, SuccessFactors, Interflex ecc. Gestione progetti & controllo applicazioni: direzione e implementazione autonoma di progetti ICT in ambito FI/CO e HR - dalla coordinazione degli adeguamenti interni fino al controllo autorevole dei partner esterni, inclusa la responsabilità del budget e dei costi. Process Consulting & documentazione: consiglierai in modo completo le unità specializzate nell'applicazione e nell'ottimizzazione dei processi e garantirai una documentazione pulita di tutti gli sviluppi e delle interfacce. Roadmap strategica & portfolio: parteciperai attivamente alla definizione della roadmap delle applicazioni per Finance & HR e gestirai l'equilibrio tra attività quotidiana, ottimizzazione e progetti. Direzione FI/CO Change Advisory Board: assumerai la direzione del Change Advisory Board e assicurerai che gli adeguamenti prioritari siano implementati in modo trasparente e puntuale. Driver di innovazione (AI & Automation): valuterai nuove tecnologie, possibilità di automazione e potenziali di IA in base al loro concreto beneficio aziendale e promuoverai l'avanzamento digitale. Il tuo profilo Know-how nella gestione progetti & competenza gestionale: come team player comunicativo con competenze di project manager, supporterai e svilupperai i membri del tuo team in modo mirato per sprigionarne tutto il loro potenziale. Formazione solida & esperienza nella gestione: disponi di una laurea in economia aziendale, contabilità, controlling e/o informatica, nonché di esperienza gestionale in una funzione comparabile in un ambiente internazionale. Esperienza in SAP FI/CO & processi finanziari: grazie alle tue approfondite conoscenze in SAP S/4HANA FI/CO e alla tua ampia comprensione dei processi finanziari e di controlling, riuscirai senza sforzo a consigliare in modo competente gli stakeholder interni nel controlling e a supportarli orientandoti alle soluzioni. Metodo di lavoro strutturato & affinità con il futuro: il pensiero concettuale e un approccio metodico ti contraddistinguono. L'esperienza con altre applicazioni aziendali e un'alta affinità per i temi dell'IA rappresentano ulteriori punti a favore. Competenza linguistica & documentazione: utilizzerai con maestria le tue competenze linguistiche in tedesco e inglese, sia scritte che parlate, nella creazione e revisione della documentazione di processi e customizing nell'ambito FI/CO. Cosa puoi aspettarti da noi Spazio di manovra & responsabilità: un ambiente di lavoro autonomo, stimolante e versatile con processi decisionali brevi e la possibilità di contribuire proattivamente alla configurazione del panorama ICT globale del gruppo. Tecnologia all'avanguardia & team dinamico: progetti interessanti e tecnologicamente impegnativi in un ambiente internazionale orientato ai processi presso il leader mondiale con un'infrastruttura all'avanguardia. Collaborazione interdisciplinare: scambio stretto e interessanti cooperazioni con diversi stakeholder interni ed esterni. Sviluppo & promozione: supporto individuale nella formazione interna ed esterna e la possibilità di partecipare al nostro programma di promozione interno. Condizioni di lavoro moderne: una cultura «New Work» attraente (ad es. home office, orario di lavoro annuale flessibile con una settimana lavorativa di 40 ore), prestazioni sociali e assicurative superiori alla media e altri attraenti fringe benefits. Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , è lieto di ricevere la tua candidatura completa e significativa (CV, diplomi/certificati e certificati di lavoro) tramite il nostro strumento di carriera online. Una lettera di motivazione è opzionale. By the way, your documents are also welcome in English. Per questa posizione esaminiamo attualmente esclusivamente candidature dirette. jpidcf36b3bjm jit0834jm jiy26jm