Consulente in inserzione professionale, 80%, CDI - Servizio di inserzione professionale - Direzione inserzione e sostegno operativo

Descrizione dell'azienda All'Hospice général, Consulente in inserzione professionale M/F, 80%, CDI - Servizio di inserzione professionale - Direzione inserzione e sostegno operativo Descrizione dell'azienda All'Hospice général, lavoriamo per un migliore vivere insieme a Genève Fondata nel 1535 a Genève, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo la reinserzione sociale e professionale delle persone assistite dall'aiuto sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani. Siamo più di 1'600 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 40'000 persone. Unendosi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, radicata nei nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza. In un contesto in cui i nostri team operano in ambiti esigenti e in costante mutamento, poniamo grande enfasi nel proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: miriamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo lo scambio e l'innovazione e favoriamo la presa di iniziativa e la sperimentazione. Descrizione del posto La vostra missione Contribuite attivamente ad affrontare le sfide dell'inserzione professionale e socio-professionale delle persone beneficiarie delle prestazioni dell'Hospice général. In stretta collaborazione con gli assistenti sociali, favorite l'inserzione duratura e l'autonomia dei beneficiari basandovi sui loro bisogni, sulle loro risorse e identificando gli ostacoli che possono esistere. Le vostre attività principali Accompagnate le persone in fase di inserzione socio-professionale e professionale, al fine di permettere loro di costruire un progetto adattato alla loro situazione; Stabilite e adattate continuamente, in collaborazione con il beneficiario e, se necessario, un assistente sociale o qualsiasi altro partner, un piano di reinserzione professionale o socio-professionale che tenga conto dei bisogni, delle risorse e degli ostacoli specifici della persona; Proponete misure in funzione dei bisogni della persona (misure di formazione, di perfezionamento o di aggiornamento, stage) e ne valutate il risultato; Sostenete il richiedente d'impiego nell'ottimizzazione del suo posizionamento sul mercato del lavoro, sviluppando la sua occupabilità e le sue competenze personali e professionali; Orientati ai risultati, mirate a un ritorno all'impiego duraturo per le persone in fase di inserzione professionale garantendo un accompagnamento dinamico; Siete propositivi e partecipate alla definizione, alla valutazione e all'adeguamento del catalogo delle misure; Mobilitate e richiedete i servizi e i partner nei settori della valutazione, dell'orientamento, della formazione e dell'impiego; Rinforzate queste partnership attraverso un lavoro di rete con i partner interni ed esterni, nonché con le aziende. Elaborate e garantite l'attuazione del piano di reinserzione professionale ed effettuate bilanci regolari con i partner interessati; Stabilite una collaborazione e un intervento regolare nelle unità sul campo, al fine di permettere un'identificazione rapida delle persone con un potenziale di inserzione professionale/occupabilità; Portate l'expertise in inserzione professionale il più vicino possibile agli assistenti sociali. Qualificazioni Il vostro profilo Siete in possesso di un Bachelor in lavoro sociale o in scienze umane, o di una formazione giudicata equivalente; Avete un'esperienza di minimo tre anni nel campo del collocamento, delle risorse umane o dell'inserzione professionale o sociale. Una formazione complementare in inserzione professionale (livello Certificate of Advanced Studies) o una formazione equivalente è desiderata; Dimostrate competenze specifiche in materia di inserzione socioprofessionale e professionale, di impiego e di collocamento; Avete la sensibilità necessaria per lavorare con un pubblico interessato, sia da un percorso di migrazione che da una situazione di aiuto sociale; Avete una buona conoscenza del tessuto socio-economico e del mercato del lavoro di Genève; Una conoscenza del quadro legale legato all'aiuto ai migranti e/o all'aiuto sociale è un vantaggio; Avete un interesse marcato per la collaborazione interistituzionale; Sapete adattarvi ad ambienti complessi e in costante evoluzione e, in particolare, lavorare in modo trasversale con i servizi partner; Siete mobili quotidianamente e vi muovete facilmente all'interno di un'organizzazione multisito; Siete riconosciuti per la vostra capacità di lavorare in team, così come per la vostra personalità dinamica e proattiva; Avete il senso del contatto, della negoziazione, della presa di iniziativa e siete creativi; Padroneggiate perfettamente il francese orale e scritto, così come gli strumenti informatici e di videoscrittura; La padronanza di lingue straniere, in particolare l'inglese, può rivelarsi un vantaggio supplementare. Informazioni supplementari Vi proponiamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa; Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attrattiva; Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna; Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata; Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di fon