HR Generalist 50% - 60% (m/w/d)

Lei è la persona di riferimento centrale per gli HR Services e accompagna i collaboratori e i responsabili lungo l'intero Employee Lifecycle. In questo modo, combina l'amministrazione HR con payroll, assicurazioni sociali e ottimizzazione dei processi.

Le Sue principali mansioni
Lei si occupa dell'intero Employee Lifecycle dall'ingresso all'uscita
Lei è responsabile dell'elaborazione dei salari
Lei coordina le assenze e i casi di assicurazione sociale e mantiene una visione d'insieme
Lei garantisce un'elevata qualità dei dati HR
Lei crea report e supporta nel HR Controlling
Lei collabora strettamente con Finance/Accounting e esegue riconciliazioni dei conti
Lei supporta i responsabili nei temi HR così come nell'On- e Offboarding
Lei contribuisce attivamente ai progetti HR così come all'ottimizzazione di processi e sistemi

Il Suo profilo

Formazione commerciale con attestato professionale HR
Almeno 3 anni di esperienza nell'amministrazione HR e payroll
Approfondite conoscenze specialistiche HR e una spiccata affinità con i numeri e i processi
Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
Ottime conoscenze di MS Office e sistemi ERP
L'interesse per la digitalizzazione e l'IA nell'HR è un plus
Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato, la conoscenza del francese è un vantaggio

La nostra offerta

Una posizione HR versatile con un proprio ambito di responsabilità
Percorsi decisionali brevi e molta responsabilità personale
Orari di lavoro flessibili
Formazione continua individuale
Condizioni di lavoro all'avanguardia e benefit sociali attraenti

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