Responsabile Dipartimento Sociale 60 - 80 %

Responsabile Dipartimento Sociale 60 - 80 % (a) Leadership con impatto. Per le persone. Per Emmen. A seguito di un pensionamento, il Comune di Emmen ricerca, dal 1° ottobre 2026 o previo accordo, per il Dipartimento Sociale, una personalità forte dal punto di vista della leadership, con pensiero strategico e senso di responsabilità. Nel pieno rispetto del nostro principio di leadership «ogni singola persona conta», apprezziamo la diversità e ci rivolgiamo a (tutti). Inoltre, tra tutti i collaboratori, utilizziamo il "TU" come parte della cultura aziendale aperta. La tua leadership – il tuo impatto – il tuo prossimo passo Responsabile Dipartimento Sociale 60 - 80 % (a) Qui puoi avere un impatto Responsabilità complessiva per la guida strategica e lo sviluppo ulteriore del Dipartimento Sociale con le sue diverse aree specialistiche Sviluppo di strutture e offerte orientate al futuro, tenendo conto degli sviluppi sociali, economici e demografici nonché della strategia comunale Guida, promozione e sviluppo delle responsabilità di settore direttamente subordinate, nonché responsabilità per la gestione del personale, tecnica e organizzativa Responsabilità per il budget, la pianificazione finanziaria, il controlling e un impiego economico delle risorse Consulenza alla Direzione, al Consiglio Comunale e ai portatori di interesse interni ed esterni su questioni di politica sociale, strategiche e organizzative Elaborazione di basi decisionali, risposta a mozioni politiche e partecipazione a consultazioni e progetti strategici Partecipazione attiva allo sviluppo organizzativo, ottimizzazione dei processi e garanzia di un'elevata qualità del servizio e della leadership Networking con autorità, istituzioni e uffici specializzati, nonché rappresentanza del dipartimento in commissioni e organi tecnici. Cosa porti con te Titolo di studio terziario in Servizio Sociale o Business Administration con una formazione continua a livello Master-/MAS in gestione sociale, Public Management o in un ambito comparabile Esperienza pluriennale nella leadership e nel management, idealmente in una funzione comparabile in ambito pubblico o in un'organizzazione non profit Esperienza nello sviluppo strategico delle organizzazioni e nella gestione di processi di cambiamento Forti capacità concettuali e analitiche e gioia nello sviluppo di approcci risolutivi orientati al futuro Elevata competenza consulenziale in ambito politico, comunicazione sicura e capacità negoziale Conoscenze approfondite nei settori dell'assistenza sociale, delle assicurazioni sociali e della protezione dei minori e degli adulti, integrate da una buona comprensione giuridica Elevata competenza sociale, forza di leadership e capacità di connettere diversi portatori di interesse e sviluppare soluzioni comuni Apertura verso gli sviluppi digitali e interesse per i cambiamenti organizzativi e sociali Su cosa puoi contare Orari di lavoro flessibili, possibilità di home office & posizione centrale Min. 6至7 settimane di vacanza, estendibili tramite modello di lavoro o giorni di vacanza supplementari acquisibili Un giorno libero per il tuo compleanno o nel mese di nascita, oltre a 14 giorni liberi aggiuntivi Varie opzioni di formazione continua con generosa partecipazione ai costi Offerte sportive gratuite e scontate Agevolazioni: ingressi gratuiti, offerte regionali & sconti di marca Contributo per l'educazione aggiuntivo agli assegni familiari E soprattutto: un'attività significativa con cui contribuisci a dare forma al Comune di Emmen e il cui lavoro crea un valore aggiunto diretto per la popolazione. Siamo riusciti a suscitare il tuo interesse? Una lettera di motivazione non è necessaria. Convincici, in caso di eventuale colloquio, con tre motivi per cui sei la persona giusta. Sulla nostra pagina dedicata alle carriere trovi ulteriori informazioni. Per saperne di più Per informazioni tecniche è a tua disposizione, Responsabile Dipartimento Sociale (attuale titolare del posto), Tel.: zur Verfügung. jpid749b6d6jm jit0730jm jiy26jm