Responsabile Payroll (m/f)

I tuoi compiti

• In qualità di figura dirigenziale, assumi la responsabilità tecnica e personale per il nostro team Payroll, composto da quattro specialiste Payroll e una collaboratrice studentessa.
• Ti assumi la responsabilità per l'intero settore Payroll al Kispi e garantisci un'elaborazione dei salari corretta, puntuale e conforme alla legge per circa 3'000 collaboratori.
• Sei responsabile della chiusura annuale nell'ambito del Payroll in collaborazione con le finanze e garantisci contemporaneamente il rispetto di tutte le normative di compliance e di assicurazione sociale.
• In qualità di persona di riferimento competente, consigli i collaboratori e i dirigenti su temi relativi ai salari e alle assicurazioni sociali e rappresenti il Kispi nei confronti delle autorità, delle assicurazioni sociali e degli uffici di revisione.
• Promuovi attivamente l'ottimizzazione continua, la digitalizzazione e l'automazione dei nostri processi Payroll.
• Promuovi il tuo team dal punto di vista professionale e personale, fornisci orientamento e accompagni lo sviluppo individuale attraverso il coaching.
• In qualità di Key User del sistema salariale Nexus Hospis, sei la persona di riferimento tecnica per il tuo team e costituisci l'interfaccia con l'IT e il fornitore del sistema.
• Partecipi attivamente ai progetti HR intersettoriali e, come membro del team di direzione HR Services, contribuisci allo sviluppo strategico del settore.

Il tuo profilo

• Formazione commerciale o qualifica equivalente, integrata da una formazione continua nel settore Payroll, assicurazioni sociali o Human Resources (ad es. certificato di assicurazione sociale, diploma Payroll)
• pluriennale e solida esperienza professionale nell'elaborazione Payroll, idealmente in un ambiente di grandi dimensioni o ospedaliero
• Esperienza di leadership nonché la capacità di accompagnare e sviluppare i collaboratori con apprezzamento
• Ottime conoscenze del sistema di assicurazione sociale e salariale svizzero, nonché padronanza dei comuni sistemi HR/salari e di MS Office
• Esperienza con i sistemi Payroll rilevanti (ad es. Polypoint, Hospis, d.3) un vantaggio
• Metodo di lavoro analitico, strutturato e consapevole della qualità con sensibilità per l'ottimizzazione dei processi e la digitalizzazione
• Ottima padronanza del tedesco scritta e orale; ulteriori conoscenze linguistiche sono un vantaggio

Il tuo stipendio ##

Il tuo stipendio lordo per un impiego al 100% sarà probabilmente compreso tra 110'000 e 124'000 franchi all'anno.

L'importo esatto dello stipendio dipende dalla tua formazione e dalla tua esperienza professionale. Nel corso del processo di selezione, stabiliremo il tuo stipendio sulla base delle nostre linee guida salariali. Le candidate e i candidati che non dispongono ancora delle conoscenze o delle esperienze richieste possono essere inquadrati, nei singoli casi, anche al di sotto dell'intervallo salariale. In molti casi vengono erogate indennità per orari di lavoro irregolari. L'ulteriore sviluppo salariale dipenderà dalle tue prestazioni e dalle possibilità finanziarie della Eleonorenstiftung.

Contatto ###

Alexander Günther
Leiter HR Services
+41 44 249 23 11

HRM

Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
+41 44 249 23 29

Non prendiamo in considerazione candidature provenienti da agenzie di collocamento.

Il tuo inizio con noi

Siamo pronti e possiamo offrirti la posizione in base alla tua disponibilità.

Il tuo luogo di lavoro ###

Lenggstrasse 30
8008 Zürich

Aprire Google Maps

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich