Responsabile di Dominio Terapeutico, Tumori Gastrointestinali, Società di Marketing Svizzera

• 10 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Baar Responsabile di Dominio Terapeutico, Tumori Gastrointestinali, Società di Marketing Svizzera Siete pronti a guidare la strategia medica per l'oncologia gastrointestinale (GI) e a trasformare le prove in migliori risultati per i pazienti in tutta la Svizzera? Con sede a Baar, assumerete la piena responsabilità del portafoglio GI, del pipeline e del lancio fino all'ottimizzazione sul mercato, assicurando che la nostra scienza raggiunga i medici e i pazienti nei momenti che contano. Riportando al Responsabile degli Affari Medici in Oncologia, unirete un team GI interfunzionale attorno a un agenda scientifico chiaro e un'esecuzione coerente, assicurando una forte collaborazione con altri domini terapeutici e rappresentando in modo credibile il portafoglio GI presso le parti interessate interne ed esterne. La vostra leadership tradurrà gli insight in scelte strategiche che generano un impatto misurabile per i pazienti e l'azienda, costruendo al contempo fiducia con gli esperti, le istituzioni e i partner del sistema sanitario. Vi destreggiate all'intersezione tra scienza, strategia ed esecuzione? In questo ruolo di leadership medica senior, ispirerete un team performante, navigherete in percorsi di cura complessi e definirete una direzione audace, basata sui dati, per le cure oncologiche GI in Svizzera. Missioni: • Strategia Medica e Pianificazione: Definire e guidare la strategia medica GI in Svizzera, sviluppare e fornire un piano medico integrato allineato con le priorità globali, regionali e locali durante tutto il ciclo di vita, dal pipeline al lancio fino all'ottimizzazione sul mercato, focalizzato su risultati misurabili. • Assicurare un forte allineamento e collaborazione tra il team GI interfunzionale e con altri domini terapeutici per sostenere un agenda scientifico coerente e un'esecuzione efficace. • Leadership Scientifica ed Eccellenza del Lancio: Fornire leadership scientifica su tutto il portafoglio GI, coprendo la generazione di prove, la preparazione al lancio, la strutturazione del mercato e l'impegno delle parti interessate per accelerare l'adozione appropriata. • Generazione di Prove e Partnership: Sostenere la generazione locale di prove tramite studi clinici, dati del mondo reale, ricerca esterna e collaborazioni con gruppi di studio e partner accademici per colmare lacune critiche di dati e informare la pratica. • Leadership di Team e Sviluppo delle Competenze: Dirigere e sviluppare il team medico GI, promuovendo una cultura performante, inclusiva e responsabile attraverso il coaching e lo sviluppo delle competenze; creare chiarezza, concentrazione e agilità al mutare delle priorità. • Rappresentare il portafoglio GI in modo credibile presso le parti interessate interne ed esterne, costruendo fiducia e assicurando una leadership scientifica coerente attraverso l'ecosistema. • Collaborazione Aziendale e Impatto: Agire come leader aziendale traducendo gli insight scientifici in scelte strategiche ed esecuzione che producono un impatto per i pazienti e l'azienda; collaborare strettamente con i team Commerciali, Accesso al Mercato, Regolatorio, Diagnostica, Advocacy del Paziente e Operazioni Cliniche per allineare i piani e la visione della Franchise GI. • Impegno Esterno ed Educazione: Costruire partnership di fiducia attraverso l'ecosistema sanitario - inclusi esperti scientifici, team di cura multidisciplinari, società professionali e organizzazioni di pazienti - e modellare la narrazione scientifica esterna tramite un'educazione medica pertinente, equilibrata, conforme e d'impatto. • Trasformazione dei Percorsi di Cura: Lavorare efficacemente attraverso percorsi GI complessi, coinvolgendo chirurghi, oncologi, patologi e altre parti interessate per migliorare la coordinazione, la diagnosi e la qualità delle cure; identificare e perseguire opportunità di trasformazione delle cure in Svizzera. • Governance e Conformità: Assicurarsi che tutte le attività rispettino i requisiti normativi locali così come le Politiche e le Direttive Locali e Globali di AstraZeneca, integrando le migliori pratiche e gli standard etici in ogni interazione. Quando riuniamo team inaspettati nella stessa stanza, liberiamo un pensiero audace capace di ispirare farmaci che cambiano la vita. Il lavoro in presenza ci offre la piattaforma necessaria per connetterci, lavorare rapidamente e mettere in discussione le percezioni. Ecco perché lavoriamo, in media, almeno tre giorni a settimana in ufficio. Ma questo non significa che non siamo flessibili. Bilanciamo l'aspettativa di essere in ufficio rispettando la flessibilità individuale. Unitevi a noi nel nostro mondo unico e ambizioso. Requisiti essenziali: • Diploma scientifico avanzato in un campo pertinente (MD, PhD, PharmD o equivalente) • Più di 7 anni di esperienza in Affari Medici nell'industria farmaceutica o biotecnologica, con esperienza pregressa nei pilastri chiave degli Affari Medici, inclusa la generazione di prove, l'impegno scientifico, la preparazione al lancio e la collaborazione interfunzionale • Esperienza comprovata in oncologia, idealmente con esposizione ai tumori GI • Esperienza pregressa nella leadership, inclusa la gestione diretta di persone e/o la direzione di un dominio terapeutico, di una franchise o di un importante agenda interfunzionale • Capacità dimostrata di definire una strategia e di tradurla in un'esecuzione solida e risultati misurabili • Forte capacità di coinvolgere e influenzare in ambienti di cura multidisciplinari complessi • Attitudine dimostrata a di