Verantwortliche/r für therapeutische Bereiche, Gastrointestinale Karzinome, Schweizer Marketinggesellschaft

• 10. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Baar Verantwortliche/r für therapeutische Bereiche, Gastrointestinale Karzinome, Schweizer Marketinggesellschaft Sind Sie bereit, die medizinische Strategie für die gastrointestinale Onkologie (GI) zu leiten und Evidenz in bessere Ergebnisse für Patienten in der gesamten Schweiz zu transformieren? Mit Sitz in Baar übernehmen Sie die volle Verantwortung für das GI-Portfolio, die Pipeline und den Launch bis zur Marktoptimierung und stellen sicher, dass unsere Wissenschaft die Ärzte und Patienten zum richtigen Zeitpunkt erreicht. Unter der Leitung des Head of Medical Affairs Oncology werden Sie ein interfunktionales GI-Team um eine klare wissenschaftliche Agenda und eine konsistente Umsetzung vereinen und dabei eine starke Zusammenarbeit mit anderen therapeutischen Bereichen sicherstellen, während Sie das GI-Portfolio gegenüber internen und externen Stakeholdern glaubwürdig repräsentieren. Ihre Führung wird Erkenntnisse in strategische Entscheidungen übersetzen, die eine messbare Wirkung für die Patienten und das Unternehmen erzielen und gleichzeitig Vertrauen bei Experten, Institutionen und Partnern des Gesundheitssystems aufbauen. Blühen Sie an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strategie und Ausführung auf? In dieser medizinischen Senior-Führungsposition werden Sie ein leistungsstarkes Team inspirieren, komplexe Behandlungspfade navigieren und eine mutige, datenbasierte Richtung für die Versorgung von GI-Krebs in der Schweiz definieren. Aufgaben: • Medizinische Strategie und Planung: Definieren und Leiten der medizinischen GI-Strategie in der Schweiz, Entwicklung und Umsetzung eines integrierten medizinischen Plans, der über den gesamten Lebenszyklus – von der Pipeline über den Launch bis zur Marktoptimierung – mit den globalen, regionalen und lokalen Prioritäten abgestimmt ist und auf messbare Ergebnisse ausgerichtet ist. • Sicherstellung einer starken Ausrichtung und Zusammenarbeit zwischen dem interfunktionalen GI-Team und mit anderen therapeutischen Bereichen, um eine konsistente wissenschaftliche Agenda und eine effektive Umsetzung zu unterstützen. • Wissenschaftliche Führung und Excellence beim Launch: Bereitstellung wissenschaftlicher Führung für das gesamte GI-Portfolio, einschließlich der Generierung von Evidenz, der Launch-Vorbereitung, der Marktstrukturierung und dem Stakeholder-Engagement, um eine angemessene Adoption zu beschleunigen. • Generierung von Evidenz und Partnerschaften: Unterstützung der lokalen Generierung von Evidenz durch klinische Studien, Real-World-Daten, externe Forschung und Kooperationen mit Studiengruppen und akademischen Partnern, um kritische Datenlücken zu schließen und die Praxis zu unterstützen. • Teamführung und Kompetenzentwicklung: Leiten und Entwickeln des medizinischen GI-Teams, Förderung einer leistungsstarken, inklusiven und verantwortungsvollen Kultur durch Coaching und Kompetenzentwicklung; Schaffung von Klarheit, Fokus und Agilität bei sich ändernden Prioritäten. • Glaubwürdige Repräsentation des GI-Portfolios gegenüber internen und externen Stakeholdern, Aufbau von Vertrauen und Sicherstellung einer konsistenten wissenschaftlichen Führung im gesamten Ökosystem. • Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Wirkung: Agieren als Unternehmensführer durch Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in strategische Entscheidungen und Ausführung, die eine Wirkung für Patienten und das Unternehmen erzielen; enge Zusammenarbeit mit den Teams Commercial, Market Access, Regulatory, Diagnostics, Patient Advocacy und Clinical Operations, um die Pläne und die Vision der GI-Franchise abzustimmen. • Externes Engagement und Bildung: Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften im Gesundheitsökosystem – einschließlich wissenschaftlicher Experten, multidisziplinärer Pflegeteams, Fachgesellschaften und Patientenorganisationen – und Gestaltung des externen wissenschaftlichen Narrativs durch relevante, ausgewogene, konforme und wirkungsvolle medizinische Weiterbildung. • Transformation von Behandlungspfaden: Effektive Arbeit über komplexe GI-Pfade hinweg, unter Einbeziehung von Chirurgen, Onkologen, Pathologen und anderen Stakeholdern, um die Koordination, Diagnose und Versorgungsqualität zu verbessern; Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Transformation der Versorgung in der Schweiz. • Governance und Compliance: Sicherstellen, dass alle Aktivitäten die lokalen regulatorischen Anforderungen sowie die lokalen und globalen Richtlinien und Leitlinien von AstraZeneca einhalten, wobei Best Practices und ethische Standards in jede Interaktion integriert werden. Wenn wir unerwartete Teams in denselben Raum bringen, setzen wir mutiges Denken frei, das in der Lage ist, lebensverändernde Medikamente zu inspirieren. Die Arbeit vor Ort bietet uns die notwendige Plattform, um uns zu vernetzen, schnell zu arbeiten und Wahrnehmungen infrage zu stellen. Deshalb arbeiten wir im Durchschnitt mindestens drei Tage pro Woche im Büro. Aber das bedeutet nicht, dass wir nicht flexibel sind. Wir balancieren die Erwartung der Anwesenheit im Büro mit der Achtung individueller Flexibilität aus. Begleiten Sie uns in unserer einzigartigen und ehrgeizigen Welt. Essenzielle Anforderungen: • Fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss in einem relevanten Bereich (MD, PhD, PharmD oder gleichwertig) • Mehr als 7 Jahre Erfahrung in Medical Affairs in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, mit vorheriger Erfahrung in den Kernsäulen von Medical Affairs, einschließlich der Generierung von Evidenz, wissenschaftlichem Engagement, Launch-Vorbereitung und interfunktionaler Zusammenarbeit • Nachgewiesene Erfahrung in der Onkologie, idealerweise mit Erfahrung im Bereich GI-Karzinome • Vorherige Führungserfahrung, einschließlich direkter Personalführung und/oder der Leitung eines therapeutischen Bereichs, einer Franchise oder einer bedeutenden interfunktionalen Agenda • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Strategie zu definieren und