IT-MANAGER (a) 100%

I tuoi compiti

• Gestione IT e Supporto Come persona di contatto centrale, sei responsabile dei processi di servizio IT e del ticketing, dai la priorità alle richieste, risolvi i disturbi e coordini i partner IT esterni. Sviluppi ulteriormente standard e documentazione. Durante l'attività agonistica, assicuri la hotline tecnica insieme ai nostri partner – se necessario anche al di fuori degli orari di ufficio.
• Microsoft 365 & postazioni di lavoro moderne Ti occupi della gestione e dello sviluppo di Teams, SharePoint, OneDrive ed Entra ID, inclusi utenti, ruoli, autorizzazioni e accessi esterni. Accompagni la migrazione dal file server a M365 e ti occupi di dispositivi finali, sale riunioni, On-/Offboarding, nonché inventario e ciclo di vita.
• Infrastruttura & Sicurezza Insieme al nostro fornitore di servizi IT, coordini la gestione della rete e dei server e gli accessi VPN. La sicurezza IT, la protezione dei dati, gli aggiornamenti, la crittografia, la gestione del rischio e la Business Continuity rientrano nel tuo ambito di responsabilità.
• Digitalizzazione & Piattaforme Implementi workflow, approvazioni e soluzioni di self-service con Microsoft 365 e Power Platform insieme ai reparti specializzati. Valuti le nuove tecnologie e l'IA in termini di utilità, protezione delle informazioni, governance e costi. Per il sito web, il Game Center e le applicazioni legate allo sport, coordini sviluppi successivi, rilasci, disturbi e temi tecnici come interfacce, SSO, DNS, hosting e flussi di dati.
• Progetti, Partner & Costi Gestisci progetti IT dalla richiesta, attraverso la valutazione e l'implementazione, fino al passaggio alla gestione operativa. In questo modo gestisci i fornitori di servizi, verifichi offerte, contratti e fatture e tieni d'occhio i costi cloud e operativi. In un piccolo setup IT, stabilisci autonomamente le priorità e rendi i temi tecnici comprensibili per i reparti specializzati e il management.
• Progetti, Partner & Costi

Gestisci progetti IT dalla richiesta, attraverso la valutazione e l'implementazione, fino al passaggio alla gestione operativa. In questo modo gestisci i fornitori di servizi, verifichi offerte, contratti e fatture e tieni d'occhio i costi cloud e operativi. In un piccolo setup IT, stabilisci autonomamente le priorità e rendi i temi tecnici comprensibili per i reparti specializzati e il management.

Cosa porti con te

• Un diploma universitario in IT o una formazione informatica EFZ, nonché diversi anni di esperienza in un ruolo IT versatile – idealmente in una PMI con servizi IT esternalizzati.
• Conoscenze approfondite in Microsoft 365, in particolare Teams, SharePoint ed Entra ID. L'esperienza con Power Platform, Azure, Endpoint-/Client-Management o IT-Service-Management è un plus.
• Voglia di mettersi in gioco e pensiero concettuale: risolvi problemi operativi, stabilisci standard e sviluppi ulteriormente la nostra IT in modo sostenibile.
• Un approccio sicuro alla sicurezza IT, protezione dei dati, autorizzazioni e documentazione, nonché esperienza nella gestione dei costi e dei fornitori.
• Un modo di lavorare autonomo, strutturato e una comunicazione chiara con i collaboratori, il management e i partner esterni. Mantieni la visione d'insieme anche con più temi paralleli.
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; il francese è un plus.
• Interesse per l'ambiente sportivo e la disponibilità ad intervenire situazionalmente al di fuori degli orari di ufficio in caso di temi critici o durante l'attività agonistica.

Il tuo margine di manovra

Con noi puoi contribuire direttamente alla definizione dell'IT e dell'ulteriore sviluppo digitale della SIHF. Percorsi decisionali brevi, lo scambio diretto con i reparti specializzati e la collaborazione con partner IT esterni ti danno spazio per implementare idee e assumere responsabilità.

Inoltre, ti aspettano orari di lavoro flessibili, moderne condizioni di impiego e progetti versatili all'intersezione tra tecnologia e sport.

Pronto per la tua sfida?

Inviaci la tua documentazione di candidatura completa, inclusi le aspettative salariali e la data di inizio più presto possibile, entro il 6 novembre 2026. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Le candidature di agenzie di servizi per il personale non possono essere prese in considerazione.

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