HR Generalist (M/F/X) 50 to 100%

• Modalità di lavoro flessibili dal 50% al 100% • Ruolo HR interessante e variegato con diverse responsabilità Informazioni sul Nostro Cliente ## Il nostro cliente è un'organizzazione ben consolidata che opera in un ambiente professionale e collaborativo. L'azienda offre ai dipendenti l'opportunità di contribuire attraverso un ampio spettro di responsabilità all'interno di un team di supporto. Descrizione del Lavoro ## • Supportare l'elaborazione mensile dei payroll per molteplici entità, inclusa la preparazione dell'inserimento degli stipendi, l'elaborazione dei pagamenti e la preparazione delle istruzioni bancarie per l'approvazione. • Assistere nelle riconciliazioni dei payroll, nella reportistica e nell'assicurare l'accuratezza dei record di compensazione dei dipendenti. • Fornire supporto lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, inclusi reclutamento, onboarding, cambiamenti contrattuali e cessazioni. • Assistere nell'amministrazione di questioni relative ai payroll, obblighi di assicurazione sociale, dichiarazioni delle imposte sul reddito, monitoraggio delle ferie e gestione delle assenze. • Supportare la conformità con le normative svizzere sulla protezione dei dati (LPD) e i requisiti GDPR. • Partecipare allo sviluppo, alla revisione e all'attuazione di politiche HR, procedure e regolamenti interni del personale. • Collaborare con il Senior HR Officer per garantire la fornitura di servizi HR di alta qualità ai dipendenti e al management. • Mantenere record HR accurati e garantire la conformità con il diritto del lavoro svizzero e le politiche interne. • Fornire supporto amministrativo HR e contribuire alle iniziative di miglioramento continuo all'interno della funzione HR. • Assistere in una varietà di progetti ad hoc e compiti operativi come richiesto, dimostrando flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico. • Facilitare una comunicazione efficace e la condivisione delle conoscenze all'interno del team, in particolare in una struttura di lavoro part-time, per garantire la continuità del servizio e del supporto. Il Candidato Ideale ## • Minimo 7 anni di ampia esperienza nelle Risorse Umane che copra l'intero spettro delle attività HR all'interno di un'organizzazione piccola o media. • Titolare di una qualifica HR svizzera come il Brevet de Généraliste RH, HR Certificate o equivalente. • Fluente sia in francese che in inglese, con eccellenti capacità comunicative scritte e verbali. • Forte conoscenza del diritto del lavoro svizzero, dei sistemi di assicurazione sociale, dell'amministrazione dei payroll e delle migliori pratiche HR. • A proprio agio nel lavorare in un ruolo HR pratico con un forte orientamento operativo. • Altamente organizzato, orientato ai dettagli e capace di gestire più priorità simultaneamente. • Flessibile e adattabile, con la capacità di rispondere efficacemente alle mutevoli esigenze aziendali. • Forti capacità analitiche e di problem-solving, con la capacità di valutare le situazioni, interpretare le informazioni e prendere decisioni ponderate in modo efficiente. • Eccellenti capacità interpersonali e capacità di costruire relazioni di lavoro positive in un ambiente multiculturale. • Dimostra discrezione, integrità, buon giudizio e un alto livello di riservatezza nella gestione di informazioni sensibili. • Competente nelle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel. • Orientato al team, affidabile, proattivo e impegnato a fornire uno standard di servizio elevato. Cosa viene offerto ## Il candidato selezionato beneficerà di una modalità di lavoro flessibile, un ambito HR diversificato, un ambiente collaborativo e un attraente pacchetto di retribuzione e benefit. Citare il rif. lavoro JN-062026-7046643 Funzione Lavorativa Human Resources Specializzazione HR Generalist Settore Financial Services Dove Lausanne Region Tipo di Contratto Permanent Riferimento Lavoro JN-062026-7046643 Natura del Lavoro Home Office