HR Generalist (M/F/X) 50 à 100%

• Modalités de travail flexibles de 50% à 100% • Rôle RH intéressant et varié avec des responsabilités diverses À propos de notre client ## Notre client est une organisation bien établie opérant dans un environnement professionnel et collaboratif. L'entreprise offre aux employés l'opportunité de contribuer à un large éventail de responsabilités au sein d'un cadre d'équipe de soutien. Description du poste ## • Soutenir le traitement mensuel de la paie pour plusieurs entités, y compris la préparation de la saisie des salaires, le traitement des paiements et la préparation des instructions bancaires pour approbation. • Aider aux rapprochements de la paie, au reporting et à la garantie de l'exactitude des dossiers de rémunération des employés. • Fournir un soutien tout au long du cycle de vie de l'employé, y compris le recrutement, l'onboarding, les changements d'emploi et les licenciements. • Aider à l'administration des questions liées à la paie, des obligations d'assurance sociale, des déclarations d'impôt sur le revenu, du suivi des vacances et de la gestion des absences. • Soutenir la conformité avec les réglementations suisses sur la protection des données (LPD) et les exigences du RGPD. • Participer au développement, à la révision et à la mise en œuvre des politiques RH, des procédures et des règlements internes du personnel. • Collaborer avec le Senior HR Officer pour assurer la prestation de services RH de haute qualité aux employés et à la direction. • Tenir des dossiers RH précis et assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques internes. • Fournir un soutien administratif RH et contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction RH. • Aider à divers projets ad hoc et tâches opérationnelles selon les besoins, en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement dynamique. • Faciliter une communication efficace et le partage des connaissances au sein de l'équipe, en particulier dans une structure de travail à temps partiel, afin d'assurer la continuité du service et du soutien. Le candidat idéal ## • Minimum de 7 ans d'expérience généraliste en Ressources Humaines couvrant tout le spectre des activités RH au sein d'une petite ou moyenne organisation. • Titulaire d'une qualification RH suisse telle que le Brevet de Généraliste RH, HR Certificate, ou équivalent. • Maîtrise du français et de l'anglais, avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Solides connaissances du droit du travail suisse, des systèmes d'assurance sociale, de l'administration de la paie et des meilleures pratiques RH. • À l'aise dans un rôle RH opérationnel avec un fort accent sur l'exécution. • Hautement organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs priorités simultanément. • Flexible et adaptable, avec la capacité de répondre efficacement aux besoins changeants de l'entreprise. • Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer les situations, d'interpréter les informations et de prendre des décisions judicieuses efficacement. • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail positives dans un environnement multiculturel. • Fait preuve de discrétion, d'intégrité, de bon jugement et d'un haut niveau de confidentialité lors de la manipulation d'informations sensibles. • Maîtrise des applications Microsoft Office, particulièrement Excel. • Orienté équipe, fiable, proactif et engagé à fournir un haut niveau de service. Ce qui est offert ## Le candidat retenu bénéficiera d'un aménagement de travail flexible, d'un champ d'action RH diversifié, d'un environnement collaboratif et d'un ensemble attractif de rémunération et d'avantages sociaux. Citer la réf. de l'emploi JN-062026-7046643 Fonction du poste Human Resources Spécialisation HR Generalist Industrie Financial Services Où Lausanne Region Type de contrat Permanent Référence de l'emploi JN-062026-7046643 Nature de l'emploi Home Office