HR Business Partner 60% (H/F/X)

• Fai crescere la tua carriera in un ruolo HR pratico e incentrato sulle persone
• Sii al centro dell'esperienza dei dipendenti

Informazioni sul nostro cliente ##

Il nostro cliente è un'azienda internazionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Descrizione del lavoro ##

In questo ruolo HR variegato, lavorerai a stretto contatto con manager e dipendenti, fornendo guida quotidiana e contribuendo a un ambiente di lavoro positivo ed efficace.

Sosterrai i manager su temi relativi alle relazioni con i dipendenti, questioni di performance e altre situazioni legate alle persone, aiutandoli a identificare soluzioni appropriate e pragmatiche. Contribuirai inoltre ai cambiamenti organizzativi e assicurerai che le politiche e i processi HR siano applicati in modo coerente.

Il reclutamento sarà una parte importante delle tue responsabilità. Gestirai i processi di reclutamento per diverse funzioni, dalla comprensione delle esigenze di assunzione e preparazione delle descrizioni dei lavori al sourcing dei candidati, coordinamento dei colloqui, supporto alle decisioni di selezione e preparazione di offerte e documentazione di assunzione. A seconda dei profili, condurrai anche attività di direct sourcing, in particolare per posizioni specialistiche e tecniche.

Lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, coordinerai le attività di onboarding e offboarding e assicurerai che i dipendenti e i manager ricevano il supporto HR appropriato.

Parteciperai ai processi annuali di performance e talent, lavorando con i manager per identificare i bisogni di sviluppo e dare seguito alle azioni concordate. Contribuirai inoltre alla pianificazione della successione, alla formazione e alle iniziative di sviluppo dei dipendenti.

Parallelamente alle tue responsabilità operative, parteciperai a progetti HR e iniziative di miglioramento. Ciò può includere la revisione dei processi HR, l'aggiornamento di politiche e documentazione, il supporto alla comunicazione interna e il contributo all'implementazione di nuovi strumenti e pratiche HR.

Lavorerai in collaborazione con il resto del team HR, sviluppando progressivamente il tuo livello di autonomia e responsabilità nell'ambito assegnato.

Il candidato ideale ##

Hai maturato circa 3-5 anni di esperienza in una posizione HR generalista, come HR Business Partner, HR Generalist, HR Advisor o un ruolo simile.

Hai esperienza pratica in diverse aree HR, idealmente includendo relazioni con i dipendenti, reclutamento, gestione delle performance e sviluppo dei dipendenti.

Il reclutamento è una componente importante della posizione, pertanto dovresti essere a tuo agio nella gestione dei processi di reclutamento e nell'interazione diretta con i candidati. L'esperienza con il direct sourcing è molto apprezzata, mentre l'esposizione al reclutamento tecnico o IT rappresenterebbe un vantaggio.

Hai una buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e sei in grado di applicare le tue conoscenze alle situazioni HR quotidiane.

Ti piace lavorare a stretto contatto sia con i dipendenti che con i manager e sei a tuo agio nel fornire guida, sapendo quando coinvolgere stakeholder HR più senior quando richiesto.

Sei proattivo, pragmatico e orientato alle soluzioni. Ti piace comprendere il contesto aziendale dietro le richieste HR e sei in grado di tradurre i bisogni in azioni concrete.

Forti capacità interpersonali, una mentalità orientata al servizio e la capacità di costruire relazioni costruttive sono essenziali. Sei organizzato, autonomo nelle tue attività quotidiane e capace di gestire diverse priorità simultaneamente.

Hai una qualifica riconosciuta in Risorse Umane, come un Brevet, un Bachelor o una qualifica equivalente.

Il francese è la tua lingua madre, con fluidità in inglese e/o tedesco.

Cosa offriamo ##

Questa posizione offre un'eccellente opportunità per sviluppare ulteriormente la tua competenza come HR Business Partner assumendo la responsabilità di un ambito HR ampio e variegato.

Citare il riferimento del lavoro

JN-092026-7094445

Funzione lavorativa

Human Resources

Specializzazione

HR Business Partner

Settore

Business Services

Dove

Neuchâtel

Tipo di contratto

Indeterminato

Riferimento del lavoro

JN-092026-7094445