Director of Human Resources (m/w) 100%

per il nostro cliente, una delle aziende alberghiere e gastronomiche più significative e versatili, cerchiamo con effetto immediato un HR Direktor 100% (m/w/d).

Compiti:

• Gestione HR strategica e operativa: responsabilità totale per il dipartimento HR, tutti i processi del personale nonché l'ottimizzazione costante e la digitalizzazione dei processi.
• Employee Lifecycle: responsabilità per la pianificazione del personale, recruiting, assistenza, sviluppo nonché il processo di uscita.
• Payroll & Budgeting: elaborazione mensile autonoma dei salari inclusi i mutamenti, interfaccia con la contabilità finanziaria nonché creazione del budget del personale e dei forecast mensili.
• Consulting & Diritto: consulenza alla direzione e ai quadri in tutte le questioni relative alle risorse umane e al diritto del lavoro; garanzia del rispetto del diritto del lavoro svizzero, del diritto delle assicurazioni sociali e del L-GAV.
• Amministrazione & Compliance: controllo dei turni di servizio sulla conformità al L-GAV, coordinamento della pianificazione annuale delle ferie, liquidazione dell'imposta alla fonte nonché verifica dei permessi di lavoro e di soggiorno (incl. stati terzi).
• Regolamenti & Rete: cura e sviluppo dei regolamenti del personale, delle descrizioni delle mansioni e delle linee guida; costruzione e cura di reti con autorità, scuole, agenzie di collocamento e assicurazioni (tra cui GastroSocial).

Qualificazioni

• Esperienza professionale: pluriennale esperienza in una funzione di direzione HR comparabile, preferibilmente nel settore alberghiero o gastronomico svizzero.
• Conoscenze specialistiche: conoscenze approfondite nel diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere nonché conoscenze approfondite relative al L-GAV.
• Conoscenze pratiche: pratica comprovata nell'elaborazione autonoma del payroll, nel chiarimento dei permessi (anche stati terzi) e dell'imposta alla fonte.
• Sistemi & Qualificazione: esperienza con software di settore. Formazione continua come HR-Fachmann/-frau con attestato federale di capacità un vantaggio; formazione come Berufsbildner/in federale.
• Lingue: ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritte che orali.
• Personalità: spiccata capacità di affermazione unita a tatto, un modo di lavorare strutturato ed esatto nonché un aspetto naturale e credibile.

Interessato? Allora attendiamo i Tuoi documenti!

lavorare presso

null