HR Business Partner & Site HR Lead

Descrizione dell'azienda ## medmix è un fornitore leader a livello mondiale di dispositivi di somministrazione di alta precisione. Occupiamo posizioni di leadership nei mercati finali di assistenza sanitaria, consumatori e industria. I nostri clienti beneficiano del nostro impegno per l'innovazione e il progresso tecnologico, che si è concretizzato in oltre 900 brevetti attivi. I nostri 14 siti di produzione in tutto il mondo e il nostro team altamente motivato e esperto di quasi 2'700 dipendenti offrono ai nostri clienti una qualità senza compromessi, vicinanza e flessibilità. medmix ha la sua sede principale a Baar, Svizzera. Le nostre azioni sono quotate alla SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). www.medmix.swiss   Descrizione del lavoro ## Il tuo ruolo Come HR Business Partner & Site HR Lead, assumi un ruolo centrale nella definizione e attuazione della strategia HR in loco. Fai parte del team di gestione locale e sei allo stesso tempo strettamente integrato nell'organizzazione HR globale in una struttura matriciale. Unisci l'eccellenza operativa con l'influenza strategica e contribuisci attivamente allo sviluppo di una funzione HR moderna e globalmente connessa. Le tue aree di focus: HR Site Leadership Haag • Responsabilità HR per il sito di Haag, compresa la posizionamento, la conformità e gli argomenti di audit • Responsabilità per una comunicazione interna efficace per garantire un flusso di informazioni coerente e chiaro • Gestione dei giorni di introduzione e del sondaggio sui dipendenti, compresa la derivazione e l'attuazione di misure • Membro del team di gestione locale e stretta collaborazione con la rappresentanza dei lavoratori e la rappresentanza del sito • Manutenzione e sviluppo di regolamenti e contenuti HR-SharePoint locali • Avvio e attuazione di iniziative locali (benefit) HR Business Partnering in una organizzazione matriciale • Gestione di aree definite, nonché supporto strategico e operativo per i dirigenti • Collaborazione con HRBP globali, leader di business unit e funzionali • Supporto nella pianificazione del personale, nella performance e nello sviluppo organizzativo, compresi gli argomenti di diritto del lavoro e i processi di cambiamento • Garanzia di strutture di retribuzione eque Collaborazione a progetti HR globali • Partecipazione attiva a progetti internazionali (LMS Cornerstone Rollout, come leader di progetto globale per l'implementazione in tutti i siti) • Implementazione di altre iniziative HR globali nel sito • Promozione della standardizzazione e delle best practice in tutti i siti Qualifiche ## Il tuo profilo • Esperienza pluriennale (almeno 5 anni) in un ruolo di leadership HR comparabile, idealmente in un ambiente industriale in Svizzera • Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e di argomenti HR operativi e strategici • Esperienza in una organizzazione matriciale e in un ambiente di gruppo internazionale • Mentalità pratica con alta capacità di attuazione • Forza comunicativa e presenza sicura a tutti i livelli • Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese • Conoscenza di SAP e Cornerstone di vantaggio • Esperienza nell'implementazione di nuovi sistemi HR Informazioni aggiuntive ## medmix è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a sfruttare la forza di un team diversificato.