Partenaire commercial RH & Responsable des RH sur site

Description de l'entreprise ## medmix est un fournisseur mondial de premier plan d'appareils de distribution de haute précision. Nous occupons des postes de leader sur les marchés finaux des soins de santé, des consommateurs et de l'industrie. Nos clients bénéficient de notre engagement en faveur de l'innovation et du progrès technologique, qui se reflète dans plus de 900 brevets actifs. Nos 14 sites de production dans le monde et notre équipe hautement motivée et expérimentée de près de 2'700 employés offrent à nos clients une qualité, une proximité et une flexibilité inégalées. medmix a son siège à Baar, en Suisse. Nos actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). www.medmix.swiss   Description du poste ## Votre rôle En tant que Partenaire commercial RH & Responsable des RH sur site, vous assumez un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH sur place. Vous faites partie de l'équipe de direction locale et êtes étroitement intégré à l'organisation RH mondiale dans une structure matricielle. Vous combinez l'excellence opérationnelle avec l'influence stratégique et contribuez activement à l'évolution d'une fonction RH moderne et connectée au niveau mondial. Vos domaines de concentration : Direction des RH sur site Haag • Responsabilité RH pour le site Haag, y compris la position, la conformité et les questions d'audit • Responsabilité d'une communication interne efficace pour assurer un flux d'informations cohérent et clair • Gestion de la journée d'intégration et de l'enquête auprès des employés, y compris la déduction et la mise en œuvre de mesures • Membre de l'équipe de direction locale et collaboration étroite avec les représentants du personnel ainsi que la représentation du site • Entretien et développement de règlements et de contenus SharePoint RH locaux • Lancement et mise en œuvre d'initiatives locales (avantages) Partenariat commercial RH dans une organisation matricielle • Accompagnement de domaines définis ainsi que conseil stratégique et opérationnel pour les dirigeants • Collaboration avec les RHBP mondiaux ainsi que les dirigeants d'unités commerciales et fonctionnels • Soutien dans la planification du personnel, la performance et le développement de l'organisation, y compris les questions de droit du travail et les processus de changement • Assurance de structures de rémunération équitables Contribution à des projets RH mondiaux • Participation active à des projets internationaux (déploiement de LMS Cornerstone, en tant que responsable de projet mondial pour la mise en œuvre sur tous les sites) • Mise en œuvre d'autres initiatives RH mondiales sur le site • Promotion de la standardisation et des meilleures pratiques sur tous les sites Qualifications ## Votre profil • Expérience de plusieurs années (au moins 5 ans) dans un rôle de direction RH comparable, idéalement dans un environnement industriel en Suisse • Connaissances approfondies en droit du travail suisse ainsi qu'en matière de RH opérationnelles et stratégiques • Expérience dans une organisation matricielle et dans un environnement de groupe international • Mentalité axée sur la mise en œuvre avec une grande force de mise en œuvre • Force de communication et présence assurée à tous les niveaux • Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais • Connaissances de SAP et de Cornerstone constituent un avantage • Expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes RH Informations supplémentaires ## medmix est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engageant pour la force d'un effectif diversifié.