HR Business Partner/-in Schule (80-100%)

Rapperswil-Jona è una vivace città sulla sponda superiore del Lago di Zurigo con una scuola dell'obbligo di cui la città va fiera. Circa 3'000 bambini e giovani vengono istruiti e accompagnati in 15 unità scolastiche dirette e 10 centri di assistenza. L'attuale titolare della posizione va in pensione. La tua occasione per ripensare le Risorse Umane nell'ambito scolastico. A partire da gennaio 2027 cerchiamo te come Responsabile del personale scuola (80-100%) Cosa farai Sei membro della direzione scolastica e referente per il presidente della scuola, il direttore scolastico generale, le direzioni scolastiche e la direzione delle offerte di assistenza in tutte le questioni relative al personale. Accompagnerai professionalmente il team HR esperto, come modello e sparring partner, garantendo così una gestione professionale del personale: • Pianificazione del personale, reclutamento e onboarding — dal primo annuncio fino a un inizio di successo • Case Management: accompagnare professionalmente insegnanti e collaboratori in situazioni impegnative • Condurre colloqui di conflitto in modo chiaro, equo e orientato alla soluzione • Stretta collaborazione con la responsabile del servizio del personale amministrativo; plasmare insieme una politica del personale moderna per l'intera città • (Sviluppare ulteriormente) concetti e regolamenti e assicurarsi che vengano effettivamente applicati • Sviluppare ulteriormente benefit che arrivino davvero alle persone Cosa porti con te Con la tua formazione specialistica HR conclusa e solide conoscenze nella gestione del personale, nel diritto del lavoro e nel case management, sei perfettamente profilato per questa posizione. L'accompagnamento delle persone in situazioni impegnative ti sta a cuore e ti trovi a tuo agio con l'uso di strumenti digitali. Ma ciò che ci interessa davvero: sei qualcuno che vuole contribuire attivamente alla creazione? Che mostra una posizione anche quando le cose diventano scomode? Che vive la valorizzazione come principio fondamentale senza perdere la visione strategica? Allora siamo fatti l'uno per l'altra. Se conosci la scuola anche da una prospettiva pedagogica, sia come insegnante che in un'altra funzione, è un valore aggiunto prezioso, ma non indispensabile. Ciò che conta è il vero interesse per un'istituzione che è più di un'azienda e la volontà di contribuire attivamente a plasmarla a lungo termine. Curioso? Candidati ora direttamente tramite il nostro strumento di candidatura online. Per domande sono a tua disposizione Luca Eberle, presidente della scuola e consigliere comunale, al numero 055 225 80 12 e Nadia Korrodi, responsabile del servizio del personale amministrativo, al numero 055 225 71 53.