Senior HR Manager, Switzerland and France

Per sostenere la sua continua crescita e l'agenda relativa alle persone, il nostro cliente Senior HR Manager, Switzerland and France Per sostenere la sua continua crescita e l'agenda relativa alle persone, il nostro cliente è alla ricerca di un esperto Senior HR Manager per guidare le attività di Risorse Umane in Svizzera e Francia. Questa posizione offre l'opportunità di agire come partner strategico per i leader aziendali mantenendo un approccio pratico su tutti gli aspetti delle HR. Senior HR Manager, Switzerland and France Il nostro cliente è un'azienda internazionale leader con una forte presenza in tutta Europa Missions Strategic HR Business Partnering Collaborare con i senior leader per allineare le strategie relative alle persone con gli obiettivi aziendali. Fornire consulenza esperta su design organizzativo, pianificazione della forza lavoro, efficacia della leadership e coinvolgimento dei dipendenti. Coach per i manager sulle migliori pratiche di gestione delle persone e sulle sfide di leadership. Supportare le iniziative di trasformazione aziendale e di gestione del cambiamento. Employee Relations Guidare e gestire casi complessi di relazioni con i dipendenti, inclusi la gestione delle prestazioni, questioni disciplinari, reclami, indagini sul posto di lavoro e risoluzione dei conflitti. Garantire l'applicazione coerente delle politiche e delle procedure HR. Fornire consulenza pragmatica bilanciando le esigenze aziendali e i requisiti legali. Promuovere una cultura del luogo di lavoro positiva e ad alte prestazioni. Talent Management & Development Supportare gli sforzi di reclutamento per posizioni chiave. Guidare i processi di pianificazione della successione e di revisione dei talenti. Collaborare con i manager per identificare opportunità di sviluppo e costruire la capacità organizzativa. Promuovere le iniziative di sviluppo dei dipendenti e di progressione di carriera. Compensation & Benefits Supportare i processi annuali di revisione della remunerazione e dei bonus. Consigliare i manager su questioni relative alla remunerazione e alla competitività sul mercato. Collaborare con Finance e fornitori esterni per garantire pratiche di ricompensa efficaci. HR Operations & Compliance Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding. Garantire la conformità con la legislazione sul lavoro svizzera e supportare l'entità francese in collaborazione con consulenti esterni dove appropriato. Mantenere le politiche HR, le procedure e la documentazione dei dipendenti. Supportare le attività di amministrazione dei salari e dei benefit. HR Projects & Organizational Development Guidare e contribuire alle iniziative HR locali, regionali e globali. Supportare le iniziative di cultura, coinvolgimento, benessere e diversità. Guidare il miglioramento continuo dei processi e delle pratiche HR. Profil du candidat Experience Minimo 8 anni di esperienza HR progressiva, idealmente all'interno di organizzazioni internazionali e a matrice. Comprovata esperienza di HR Business Partnering nel supporto a stakeholder senior. Solida esperienza nelle relazioni con i dipendenti e nel diritto del lavoro. Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero. L'esposizione alle pratiche occupazionali francesi è altamente desiderabile. Esperienza nella gestione di iniziative di cambiamento organizzativo e trasformazione. Skills Forte mentalità commerciale e acume aziendale. Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder e di influenza. Sicurezza nell'operare sia a livello strategico che operativo. Forti capacità di coaching, comunicazione e problem-solving. Capacità di lavorare autonomamente costruendo al contempo partnership efficaci in tutta l'azienda. Education Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Psicologia o disciplina correlata. Una certificazione HR (HRSE o equivalente) è un vantaggio. Languages La fluidità in inglese e francese è essenziale. Ulteriori lingue europee sarebbero considerate un valore aggiunto. Conditions et Avantages Ruolo full time. jpid1beea53jm jpit0834jm jpiy26jm