Layouter: in, 80-100%

Compiti

• Responsabilità per la progettazione del layout del magazzino, il posizionamento ottimale dei nuovi articoli e la gestione efficiente delle postazioni di prelievo in WAMAS
• Analisi continua e ottimizzazione della struttura del magazzino e del flusso delle merci secondo i criteri ABC con l'obiettivo di aumentare costantemente l'efficienza dei processi
• Gestione dei ritiri di qualità, delle novità, della merce vecchia, nonché delle promozioni e delle rimanenze di magazzino con attenzione alla redditività e all'ordine
• Stretta collaborazione con l'ufficio acquisti, la ricezione merci e il prelievo per il miglioramento continuo dei processi di magazzino
• Collaborazione a iniziative di Lean Management, controlli delle scorte e inventari, nonché co-responsabilità per la sicurezza, la pulizia e l'ordine nell'area del magazzino

Anforderungen

• Formazione conclusa nel settore della logistica e almeno 2-3 anni di esperienza professionale in un'azienda logistica
• Ottime conoscenze nell'uso di MS Office, in particolare Excel; la conoscenza di WAMAS e SAP è un vantaggio
• Conoscenze approfondite dei comuni processi logistici, idealmente nel settore alimentare e non alimentare (Non-Food)
• Metodo di lavoro strutturato, orientato alla qualità e indipendente, nonché una marcata comprensione degli standard di sicurezza e qualità
• Mentalità connettiva e orientata alle soluzioni, senso per i numeri e una personalità decisa, comunicativa e flessibile con ottime conoscenze del tedesco
• Agevolazioni: 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, agevolazione sull'abbonamento GA
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 sono versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna
• Sostenibilità: Impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: App interna per i collaboratori
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale

Il tuo interlocutore

Michèle von Däniken
HR Marketing