Operations Manager, Group Internal Audit (GIA) Office (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Dettagli del lavoro | Swiss Re

Sei una forza strategica che prospera all'intersezione tra leadership, governance e trasformazione? Hai il talento di trasformare il pensiero di ampio respiro in un impatto reale e misurabile - e di costruire partnership di fiducia ai vertici di un'organizzazione? Se sei pronto a dare forma alla direzione strategica di una funzione di audit interno di classe mondiale, questo è il tuo momento.   Informazioni sul ruolo   In qualità di Operations Manager, GIA Office, sarai un partner strategico chiave per il Chief Audit Executive (CAE), il COO GIA e il più ampio GIA Extended Leadership Team. Si tratta di un ruolo ad alta influenza e alta visibilità al cuore del Group Internal Audit - dove guiderai lo sviluppo e l'esecuzione della strategia di GIA, darai forma ai framework di governance e guiderai le iniziative di trasformazione che definiscono il futuro della funzione. Se sei energizzato dalla complessità, motivato dall'impatto e abile nel navigare in ambienti con stakeholder senior, questo ruolo ti darà la piattaforma per dare il meglio di te.   Responsabilità chiave:   • Dare forma ed eseguire la strategia GIA: Guidare lo sviluppo e l'esecuzione pratica delle priorità strategiche e dell'agenda di trasformazione di GIA, traducendo la direzione di alto livello in piani chiari e azionabili e fornendo risultati misurabili • Essere un partner esecutivo di fiducia: Agire come consulente strategico e partner di pensiero per il CAE, il COO GIA e il Leadership/Extended Leadership Team - combinando l'intuizione con un seguito pratico, supportando il processo decisionale attraverso analisi precise e raccomandazioni implementabili • Costruire comunicazioni e presentazioni per l'executive: Sviluppare e coordinare materiali ad alto impatto per forum senior, inclusi i meeting del Leadership Team, le sessioni del GEC e gli input per l'Audit Committee - garantendo chiarezza, precisione e la responsabilità end-to-end dei deliverable • Guidare la progettazione e la supervisione della governance: Dare forma, implementare e gestire continuamente i framework di governance e le routine di gestione di GIA, garantendo l'allineamento con gli standard IIA, le politiche interne e le aspettative normative • Guidare la coerenza in tutta la funzione: Integrare ed applicare attivamente gli standard di governance e le priorità strategiche in tutte le unità di audit e regioni, garantendo un'applicazione coerente nella pratica • Gestire le relazioni con gli stakeholder senior: Costruire e mantenere relazioni di fiducia con gli stakeholder senior in tutto GIA e nel resto del Group, agendo come punto centrale di coordinamento ed esecuzione per temi strategici e allineamento cross-funzionale • Promuovere il cambiamento e la trasformazione: Guidare e realizzare cambiamenti del modello operativo, guidando l'implementazione, l'adozione e il miglioramento continuo per aumentare l'efficacia, l'agilità e l'impatto a lungo termine di GIA • Collegare la strategia e le priorità di business: Tradurre la strategia in esecuzione operativa, allineando le attività di audit con gli obiettivi di business più ampi e garantendo la fornitura di valore tangibile.   Informazioni sul Team   Il GIA Office si trova all'interno del Chief Operating Office GIA ed è la spina dorsale operativa della funzione Group Internal Audit di Swiss Re. Il team esiste per garantire che GIA operi in modo efficace, coerente e in linea con i più alti standard normativi e di audit interno. Dal fornire supporto strategico alla leadership senior, al gestire i processi di governance e il reporting, fino a guidare il coordinamento cross-funzionale, il GIA Office svolge un ruolo fondamentale nel guidare l'efficacia e le prestazioni complessive di GIA in tutto il mondo.   Informazioni su di Te   Sei un pensatore strategico e un consulente di fiducia che combina il rigore intellettuale con la capacità di ispirare l'azione ai livelli più alti. Sei ugualmente a tuo agio nel dare forma alla direzione a lungo termine e nel rimboccarti le maniche per consegnare i risultati. Navighi l'ambiguità con fiducia, influenzi i risultati senza autorità diretta e porti un chiaro focus sulla creazione di valore in tutto ciò che fai. La tua comunicazione è raffinata, il tuo giudizio è solido e la tua presenza incute credibilità in ogni stanza.   Cerchiamo candidati che soddisfino questi requisiti:   • Comprovata capacità di pensiero strategico ed esecuzione, con esperienza dimostrata nel tradurre priorità strategiche complesse in piani azionabili e nel fornire risultati in una grande organizzazione • Forte gestione degli stakeholder esecutivi, con una comprovata esperienza nel costruire credibilità e influenza a livello di leadership e nell'agire come partner di fiducia per la leadership senior • Esperienza nella progettazione e supervisione dei framework di governance, inclusa la conoscenza degli standard IIA, delle metodologie di audit interno e dei requisiti di conformità normativa • Eccezionali capacità di comunicazione e presentazione executive, con esperienza nella preparazione e nella presentazione di materiali di alta qualità per il board, l'audit committee e il pubblico della leadership senior • Esperienza nel guidare o supportare iniziative di trasformazione e cambiamento, inclusa la progettazione del modello operativo, il miglioramento continuo e progetti strategici cross-funzionali   Questi sono ulteriori vantaggi (nice to haves):   • Background in audit interno, gestione del rischio o compliance all'interno di una grande e complessa organizzazione di servizi finanziari • Familiarità con i framework di performance di GIA, la progettazione di KPI e il reporting delle informazioni di gestione a livello strategico • Esperienza di lavoro in team internazionali o multi-regionali, con apprezzamento per le sfumature culturali e i modelli operativi globali • Esposizione a programmi di progettazione organizzativ