Operations Manager, Group Internal Audit (GIA) Office (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Êtes-vous un moteur stratégique qui s'épanouit à l'intersection du leadership, de la gouvernance et de la transformation ? Avez-vous un talent pour transformer une vision globale en un impact réel et mesurable - et pour instaurer des partenariats de confiance au plus haut niveau d'une organisation ? Si vous êtes prêt à façonner l'orientation stratégique d'une fonction d'audit interne de classe mondiale, c'est votre moment.   À propos du rôle   En tant qu'Operations Manager, GIA Office, vous serez un partenaire stratégique clé pour le Chief Audit Executive (CAE), le COO GIA et l'équipe élargie de direction (Extended Leadership Team) de la GIA. Il s'agit d'un rôle à forte influence et haute visibilité au cœur du Group Internal Audit - où vous piloterez le développement et l'exécution de la stratégie de la GIA, façonnerez les cadres de gouvernance et dirigerez les initiatives de transformation qui définissent l'avenir de la fonction. Si vous êtes stimulé par la complexité, motivé par l'impact et capable de naviguer dans des environnements de parties prenantes de haut niveau, ce rôle vous donnera la plateforme pour accomplir votre meilleur travail.   Responsabilités clés :   • Façonner et exécuter la stratégie de la GIA : Diriger le développement et l'exécution concrète des priorités stratégiques et de l'agenda de transformation de la GIA, en traduisant une orientation de haut niveau en plans clairs et exploitables et en produisant des résultats mesurables • Être un partenaire exécutif de confiance : Agir en tant que conseiller stratégique et partenaire de réflexion pour le CAE, le COO GIA et l'équipe de direction/l'équipe de direction élargie - en combinant la vision avec un suivi pratique, en soutenant la prise de décision grâce à des analyses pointues et des recommandations applicables • Construire des communications et des présentations prêtes pour l'exécutif : Développer et coordonner des documents à fort impact pour les forums de direction, y compris les réunions de l'équipe de direction, les sessions du GEC et les contributions au comité d'audit - en garantissant la clarté, la précision et la responsabilité de bout en bout des livrables • Diriger la conception et la surveillance de la gouvernance : Façonner, mettre en œuvre et piloter en continu les cadres de gouvernance et les routines de gestion de la GIA, en assurant l'alignement avec les normes de l'IIA, les politiques internes et les attentes réglementaires • Piloter la cohérence au sein de la fonction : Intégrer et faire appliquer activement les normes de gouvernance et les priorités stratégiques dans l'ensemble des unités d'audit et des régions, en assurant une application cohérente dans la pratique • Gérer les relations avec les parties prenantes de haut niveau : Établir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes de haut niveau au sein de la GIA et du Groupe au sens large, en agissant comme point central de coordination et d'exécution pour les sujets stratégiques et l'alignement interfonctionnel • Être le champion du changement et de la transformation : Diriger et réaliser les changements de modèle opérationnel, en pilotant la mise en œuvre, l'adoption et l'amélioration continue pour renforcer l'efficacité, l'agilité et l'impact à long terme de la GIA • Faire le pont entre la stratégie et les priorités commerciales : Traduire la stratégie en exécution opérationnelle, en alignant les activités d'audit avec les objectifs commerciaux plus larges et en garantissant la livraison d'une valeur tangible.   À propos de l'équipe   Le GIA Office est rattaché au Chief Operating Office GIA et constitue l'épine dorsale opérationnelle de la fonction Group Internal Audit de Swiss Re. L'équipe existe pour s'assurer que la GIA fonctionne de manière efficace, cohérente et conformément aux normes réglementaires et d'audit interne les plus élevées. Du soutien stratégique à la haute direction à la gestion des processus de gouvernance et du reporting, en passant par la coordination interfonctionnelle, le GIA Office joue un rôle pivot dans la conduite de l'efficacité globale et de la performance de la GIA dans le monde entier.   À propos de vous   You êtes un penseur stratégique et un conseiller de confiance qui combine la rigueur intellectuelle avec la capacité d'inspirer l'action aux niveaux les plus élevés. Vous êtes tout aussi à l'aise pour définir une orientation à long terme que pour vous retrousser les manches pour délivrer des résultats. Vous naviguez dans l'ambiguïté avec confiance, influencez les résultats sans autorité directe et apportez une attention claire à la création de valeur dans tout ce que vous faites. Votre communication est soignée, votre jugement est sûr et votre présence impose la crédibilité dans n'importe quelle pièce.   Nous recherchons des candidats répondant à ces exigences :   • Capacité prouvée de réflexion stratégique et d'exécution, avec une expérience démontrée dans la traduction de priorités stratégiques complexes en plans exploitables et la production de résultats dans une grande organisation • Forte gestion des parties prenantes exécutives, avec une expérience confirmée dans l'établissement de la crédibilité et de l'influence au niveau de la direction et agissant en tant que partenaire de confiance pour la haute direction • Expertise dans la conception et la surveillance des cadres de gouvernance, incluant la connaissance des normes de l'IIA, des méthodologies d'audit interne et des exigences de conformité réglementaire • Compétences exceptionnelles en communication et en présentation exécutive, avec une expérience dans la préparation et la présentation de documents de haute qualité pour des publics de type conseil d'administration, comité d'audit et haute direction • Expérience dans la direction ou le soutien d'initiatives de transformation et de changement, y compris la conception de modèles opérationnels, l'amélioration