Responsabile di reparto Digitalizzazione e ICT

Responsabile di reparto Digitalizzazione e ICT Per la nostra cliente, la AG, cerchiamo una personalità di leadership per la direzione del reparto Digitalizzazione e ICT, che promuova efficacemente la digitalizzazione dell'organizzazione. La AG è un'azienda immobiliare a conduzione familiare con sede a Baar/ZG. Con circa 230 collaboratori, sviluppa, realizza, gestisce e detiene immobili a lungo termine nel proprio portafoglio. Responsabile di reparto Digitalizzazione e ICT I Suoi compiti Il focus del ruolo risiede sulla trasformazione, nonché sul controllo e sulla collaborazione con le unità specializzate. L'operatività ICT è stabilita e in parte esternalizzata a partner esterni. Lei traduce la strategia di trasformazione digitale in priorità, roadmap e progetti concreti. Lei accompagna l'organizzazione nel cambiamento e crea accettazione per nuovi processi, sistemi e standard. Lei gestisce il portafoglio di progetti di digitalizzazione e IT insieme alla direzione e alle unità specializzate. Lei sviluppa ulteriormente l'architettura di processi, dati, piattaforme e integrazioni. Lei sviluppa ulteriormente la governance ICT e di digitalizzazione, le linee guida architettoniche e le direttive sulla sicurezza. Lei guida e sviluppa un team competente di circa dieci collaboratori nei settori operativo, integrazione e Cyber Security. Lei plasma lo sviluppo ulteriore del panorama dei sistemi nell'ambiente Microsoft e con Abacus come base centrale. Un progetto importante è la sostituzione di RIMO con AbaImmo. Il Suo profilo BSc/MSc Informatica o Informatica aziendale sono benvenuti. Esperienza pluriennale in una funzione di leadership comparabile con mandato di trasformazione. Esperienza dimostrabile nella direzione di progetti complessi di digitalizzazione e ICT trasversali ai settori. Lei non comprende l'ICT solo come operatività, ma come abilitatore per processi, dati e valore commerciale. Lei dispone di esperienza con Enterprise Architecture, integrazioni, modelli di dati, governance e sicurezza delle informazioni. Lei guida team tecnicamente forti in modo vincolante e senza micro-management. Lei è in grado di accogliere diversi interessi, mediare e portare le decisioni in modo coerente nell'attuazione. Lei pensa in modo concettuale, ma resta costante nell'attuazione. La lingua tedesca la padroneggia a livello madrelingua, l'inglese come lingua tecnica. L'esperienza nel settore immobiliare è benvenuta, ma non è un requisito. L'ambiente Lei assume un chiaro mandato di progettazione in un'azienda familiare economicamente sana e orientata al lungo termine. La strategia di trasformazione digitale è stata approvata. Ora si tratta di attuarla coerentemente insieme al team, alle unità specializzate e alla direzione. Cosa può aspettarsi Un chiaro mandato di progettazione con strategia di digitalizzazione approvata, budget e sostegno della direzione. Un'azienda familiare economicamente sana con orientamento a lungo termine e una cultura affidabile e di apprezzamento. Un team tecnicamente forte attraverso due esperti responsabili di team. Condizioni di impiego attraenti con cassa pensioni superiore alla media, circa sei settimane di vacanza incluse vacanze aziendali e giorni ponte, nonché prestiti ai dipendenti. Orari di lavoro flessibili, home office fino al 40 percento e un luogo di lavoro con buona accessibilità a Baar. Interessato? Per favore invii la Sua documentazione completa a Personalberatung GmbH, Luzern. resta volentieri a Sua disposizione per una prima informazione riservata. jpidae200d9jm jit0834jm jiy26jm