HR Business Partner / HR Generalist/in / Tempo Indeterminato

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Tempo Indeterminato Introduzione Per conto diretto della nostra cliente, un rinomato'azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e possibilità parziale di home office), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerete la gestione dell'area HR (HRBP) delle vostre Business Unit presso diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Sarete attivi in vari ambiti HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarete il referente competente per i vostri manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarete inoltre attivi nei settori dei progetti HR e del Change-Management, e assumerete compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella vostra attività sarete supportati da simpatiche collaboratrici dell'HR Service e del Payroll e riferirete direttamente alla Direzione del Personale, della quale potrete assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente vi offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrete aspettarvi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possedete una formazione continua come/a Specialista del personale o un diploma universitario con specializzazione in HR. Potete dimostrare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), maturata anche in PMI, idealmente in settori analoghi (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). In qualità di/a HR Generalist/in versatile/a, portate con voi esperienza pratica in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui Recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunicate con stile in tedesco e riuscite a comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco svizzero) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se siete inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei periodi frenetici e un buon senso dell'umorismo, allora dovreste candidarvi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente, che desiderano evolversi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della vostra documentazione completa di candidatura (CV, certificati di lavoro, diplomi) scritta al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, via E-Mail (<>). jpid0b08522jm jit0731jm jiy26jm