HR Business Partner / HR Generalist/in / Fixe

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fixe Introduction Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parc disponibles et une partie de télétravail possible), nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une/un versé/e Type de travail Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez la gestion du domaine RH (HRBP) de vos Business Units sur divers sites de notre cliente en Suisse alémanique (env. 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, accompagnement, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling etc.) et êtes l'interlocuteur/trice compétent/e pour vos managers de ligne durant tout le cycle de vie des RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie (HR Service et Payroll) et rapportez directement à la Direction du personnel, dont vous assurerez également la suppléance. Notre cliente vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la conception des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pourrez compter sur une équipe simple, un environnement de travail polyvalent ainsi que des conditions d'engagement attractives. Profil de compétences Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquise notamment au sein de PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement de la logistique, de l'industrie ou du commerce). En tant que/une HR Generalist/in polyvalent/e, vous maîtrisez toutes les facettes du cycle de vie des RH (notamment le recrutement, l'accompagnement, le travail par projet). Vous communiquez avec assurance en allemand et pouvez également bien communiquer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (asiatiques) sont un avantage. Vous êtes versé/e dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/e teamplayer sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide même dans les périodes de forte activité et conserve une bonne dose d'humour, alors vous devriez postuler chez nous dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de M. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpid0b08522jm jit0731jm jiy26jm