HR-Business Partner gesucht! (m/w/d) 80-100%

HR Business Partner (m/w/d) Come HR Business Partner siete la persona di riferimento centrale per i dirigenti e i dipendenti nella vostra area di competenza e fate un contributo importante allo sviluppo dell'organizzazione. La vostra area di responsabilità: - Assistenza e consulenza ai dirigenti e ai dipendenti in tutti gli argomenti HR - Partner di riferimento per la linea nelle questioni relative al personale, ai processi di cambiamento e alle situazioni di conflitto - Supporto e accompagnamento delle misure di sviluppo del personale e di sviluppo dell'organizzazione - Consulenza in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale - Partecipazione alla pianificazione del personale nonché all'attuazione e all'ottimizzazione dei processi HR - Analisi dei dati HR e definizione di misure adeguate - Collaborazione a progetti HR che travalicano i confini dei settori Il vostro profilo: - Formazione come specialista HR o studio con focus su HR, economia aziendale o psicologia - Esperienza pluriennale come HR Business Partner o in una funzione equivalente - Esperienza nei settori del change management e dello sviluppo dell'organizzazione - Conoscenze approfondite nel diritto del lavoro e della previdenza sociale - Competenze di consulenza e esperienza nella collaborazione con i dirigenti - Modalità di lavoro autonoma, strutturata e orientata alla soluzione - Alta iniziativa personale, senso di responsabilità e forza di convincimento - Conoscenze sicure della lingua tedesca; conoscenze della lingua francese vantaggiose - Personalità orientata al team con comportamento sicuro e capacità di comunicazione spiccate