IT Identity Engineer (a)*

Il team IT Integration & Security agisce come interfaccia centrale per la connessione sicura del panorama aziendale e unisce l'integrazione tecnica con la migliore protezione possibile. Garantiamo l'integrazione senza soluzione di continuità dei sistemi, gestiamo le identità così come i diritti di accesso e proteggiamo l'infrastruttura IT in modo proattivo dalle minacce. In questo modo, il nostro obiettivo sono processi aziendali stabili, conformi alla compliance e affidabili.

In qualità di IT Identity Engineer, sarai l'architetto e il custode delle nostre identità digitali. Il tuo focus principale sarà l'orchestrazione e l'automazione intelligente dell'intero ciclo di vita dell'identità (Joiner-Mover-Leaver).

Ti assicurerai che ogni utente abbia l'accesso corretto alle risorse corrette al momento giusto -- in modo automatizzato, sicuro e user-friendly.

Completa il nostro team a Zofingen da subito o previo accordo e candidati ora presso di noi.

I tuoi compiti

• Okta & Access Management: Gestirai e svilupperai ulteriormente i nostri servizi centrali di autenticazione Okta, definendo linee guida e promuovendo iniziative come FIDO2 e WebAuthn.
• Automazione del processo JML: Concepirai e ottimizzerai processi end-to-end Joiner-Mover-Leaver nel ciclo di vita dell'utente, per eliminare costantemente i passaggi manuali.
• Identity Governance & Administration (IGA): Collegherai tecnicamente i sistemi alla nostra piattaforma IGA (Omada Identity) ed établirai revisioni dell'accesso automatizzate e ricertificazioni.
• Directory Services: Garantirai la qualità dei dati delle nostre identità digitali in tutti i servizi di directory.
• Interfacce & Compliance: In stretta collaborazione con l'architettura IT e la sicurezza, minimizzerai i rischi basati sull'identità e assicurerai i requisiti di compliance.

Il tuo profilo

• Focus tecnico: Esperienza pratica con una soluzione Enterprise-IDaaS (idealmente Okta o la volontà di specializzarsi in essa).
• Protocolli & Standard: Uso sicuro di SAML 2.0, OIDC e OAuth 2.0.
• Automazione & Scripting: Conoscenze approfondite nello scripting (ad es. PowerShell, JavaScript) e nelle integrazioni API per l'automazione dei processi.
• Infrastruttura: Chiara comprensione dei servizi di directory come Active Directory, Okta, Google Directory o Entra ID.
• Personalità: Metodo di lavoro strutturato, discrezione e abilità diplomatica all'interfaccia tra sicurezza e user experience.
• Lingue: Tedesco (min. C1) e inglese (min. B1, fluente oralmente).

Processo di recruiting

• Il tuo profilo è adatto? Allora può andare veloce, poiché la nostra ambizione è arrivare alla conclusione del contratto in breve tempo.
• Dopo la verifica dei tuoi documenti, ci sarà una conversazione telefonica per i primi chiarimenti e per la fissazione dell'appuntamento.
• Segue una videochiamata con Urs Marti, il nostro Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security per un primo colloquio tecnico (durata circa 45至60 minuti).
• Nel passaggio successivo ci conoscerai di persona sul posto.
• E poi, nel migliore dei casi, seguirà già l'offerta contrattuale.

Hai voglia di lavorare in questo ambiente di lavoro variegato e nel nostro fantastico team? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Prendiamo posizione e siamo convinti che la diversità sia un'opportunità. *Tutti dovrebbero essere esattamente come sono. Creiamo un ambiente di lavoro in cui ciò è possibile.

L'intelligenza artificiale modella il futuro. Per questo cerchiamo persone che spingano insieme a noi l'innovazione digitale.

Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

+41 79 524 84 53

I tuoi vantaggi con noi

16 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno. Partecipazione ai costi dell'assistenza all'infanzia.

Supportiamo il lavoro mobile e flessibile, il part-time e il jobsharing, ove possibile. Cinque settimane di vacanza sono lo standard. È possibile l'acquisto di 10 giorni di vacanza aggiuntivi.

I collaboratori beneficiano di un'ampia offerta di formazione interna su diversi temi. La formazione esterna è supportata finanziariamente e temporalmente.

Tutti i collaboratori hanno a disposizione una varietà di agevolazioni, tra cui pubblicazioni scontate, abbonamenti mobili e altre offerte attraenti.

Copriamo circa il 60% dei contributi previdenziali. Possibilità di determinare autonomamente il capitale pensionistico tramite diversi piani di risparmio.

Ringier

Ringier è un'azienda media europea leader con sede in Svizzera e una tradizione di oltre 190 anni. Con circa 5.500 collaboratori, il gruppo gestisce oltre 115 società in 19 paesi europei e africani. Il portafoglio Ringier comprende tre settori commerciali principali: marchi media leader, piattaforme Sports Media e mercati digitali. Con una quota di EBITDA digitale dell'83%, Ringier è tra le principali aziende media d'Europa. Il gruppo aziendale è tuttora prevalentemente di proprietà familiare. Per saperne di più: ringier.com (https://www.ringier.com)

Tra i marchi media più noti figurano Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré e Schweizer Illustrierte in Svizzera, Blic in Serbia, Aktuality in Slovacchia e Onet, Fakt, Forbes e Business Insider in Polonia. Nel settore Sports Media, Ringier è presente con piattaforme come A Bola in Portogallo, GSP.ro in Romania, sportal.bg in Bulgaria e Sportal.rs in Serbia. I mercati digitali sono guidati da flagships come JobCloud e SMG Swiss Marketplace Group in Svizzera, nonché eJobs e imobiliare in Romania, CV Keskus negli stati baltici e Profession in Ungheria.