Gestionnaire RH 80 - 100%

In qualità di Gestionnaire RH / Spécialiste Payroll, gestisce in modo autonomo l'amministrazione RH, i salari e i casi di assenza per la Svizzera romanda. Contribuisce inoltre ai progetti RH così come al miglioramento continuo dei processi interni e della qualità del servizio. Gestionnaire RH (H/F/X) 80 \- 100% Il nostro cliente è un'organizzazione consolidata che rafforza il suo team RH nella Svizzera romanda. Con sede a Lausanne, l'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, che valorizza l'autonomia, la qualità del servizio e il miglioramento continuo. Missions Gestire l'intero ciclo amministrativo dei collaboratori: ingressi, uscite, contratti di lavoro, dati del personale e assenze. Prendere in carico i casi di assenza per la Svizzera romanda, in stretta collaborazione con i partner RH e le diverse parti interessate. Gestire il processo salariale da A a Z, in particolare le assicurazioni sociali, le dichiarazioni, i controlli e le attività amministrative associate. Garantire la conformità delle pratiche e dei processi RH con il diritto del lavoro svizzero e le regolamentazioni in materia di assicurazioni sociali. Consigliare e accompagnare i collaboratori e la direzione sulle diverse questioni RH. Collaborare strettamente con i partner esterni, in particolare le assicurazioni, le casse sociali e le autorità. Partecipare a progetti RH trasversali e contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi interni. Garantire l'esattezza dei dati e della documentazione RH, nel rispetto di un alto livello di riservatezza. Contribuire a fornire un servizio RH reattivo e di qualità a tutta l'organizzazione. Profil du candidat Minimo 3 anni di esperienza in una funzione simile, con una solida esperienza pratica nella gestione dei salari e nell'amministrazione RH. Formazione RH riconosciuta, come un diploma/certificato di Assistant·e RH o equivalente. Eccellente conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali. Esperienza confermata nella gestione delle assenze. Eccellenti capacità organizzative, rigore e attitudine a gestire più priorità simultaneamente. A proprio agio in un ambiente dinamico ed in evoluzione, con un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni. Spirito di squadra e senso di collaborazione, con una reale volontà di sostenere i colleghi e di contribuire positivamente alla funzione RH. Autonomia, affidabilità e acuto senso della riservatezza. Buona padronanza dei sistemi informativi RH e degli strumenti di videoscrittura. Livello di inglese B1 minimo. La conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio. Conditions et Avantages Beneficerete di un ambito di responsabilità diversificato e avrete l'opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi RH. jpid0b915f5jm jpit0834jm jpiy26jm