HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

I tuoi compiti:
Assistenza e consulenza olistica ai dirigenti e ai collaboratori nelle sedi di Embrach e Tessin Assicurazione di un'operatività HR professionale e uniforme nelle sedi assistite Responsabilità per l'intero Employee Life Cycle dal recruiting e onboarding allo sviluppo del personale e performance management fino all'offboarding Consulenza ai dirigenti su questioni di diritto del lavoro e relative al personale Reclutamento autonomo di specialisti e dirigenti Collaborazione e parziale gestione di progetti HR, ad es. digitalizzazione, sviluppo organizzativo, gestione della salute e employer branding Supporto nello sviluppo dei processi HR così come nello sviluppo organizzativo e del personale Presenza regolare nelle sedi di Embrach e Tessin

Cosa porti con te:
Formazione di base completata con specializzazione nel settore HR, ad es. HR-Fachausweis, CAS HRM o studi con focus HR Diversificata esperienza come HR Business Partner o in una funzione HR generalista comparabile Ottime conoscenze del diritto del lavoro svizzero e del sistema di assicurazione sociale Esperienza nella consulenza ai dirigenti e nei progetti HR Ottime conoscenze di tedesco e italiano scritte e parlate obbligatorie Personalità comunicativa, affidabile e orientata alle soluzioni Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato al team Disponibilità a viaggiare per impieghi regolari in Tessin

Cosa ti aspetta:
Compiti HR versatili e responsabili con margini di manovra Opportunità di formazione e sviluppo Ambiente di lavoro dinamico con brevi percorsi decisionali Posto di lavoro sicuro in un ambiente orientato alla valorizzazione Team collegiale e impegnato