Head Payroll Abacus & Zeitmanagement, 100%

Per il nostro cliente, un'azienda indipendente e no-profit con sede e forte focus nella regione di Bern, cerchiamo per la Responsabile HR Services, un professionista payroll responsabile e con esperienza nella gestione di personale. L'azienda offre servizi professionali per una clientela esigente e si distingue per un ambiente dinamico, elevati standard qualitativi e una cultura aziendale moderna. Per la nuova forma di lavoro e di team appena avviata, cerchiamo una personalità impegnata che rafforzi il team e consolidi e sviluppi i processi e le strutture, come:

Head Payroll Abacus & Zeitmanagement, 100%

I Suoi compiti

• Gestione e sviluppo di un team payroll composto da cinque o sei persone – con l'obiettivo di ampliare ulteriormente le competenze professionali, la responsabilità individuale e una buona collaborazione
• Responsabilità globale per la payroll e la gestione del tempo di circa 2'200 collaboratori – inclusi i lavori di fine anno, i conteggi e le dichiarazioni, nonché l'accompagnamento di revisioni e controlli
• Responsabilità per Abacus Payroll e Zeitmanagement e lo sviluppo continuo dei sistemi e dei processi
• Non solo gestire il dipartimento payroll, ma svilupparlo: semplificare i processi, creare standard e garantire KPI sensati per qualità, efficienza e redditività
• Ottimizzazione della gestione del tempo e garanzia che gli orari di lavoro, le assenze e le vacanze siano elaborati in modo corretto e affidabile
• Collaborazione o gestione di progetti payroll – dagli adattamenti del sistema all'ottimizzazione dei processi, fino al miglioramento dell'interfaccia tra Abacus Payroll e Zeitmanagement
• Persona di riferimento per i dirigenti e le risorse umane per questioni complesse relative a salari, assicurazioni sociali, orario di lavoro e payroll

Il Suo profilo

• Almeno 5-8 anni di esperienza nel settore payroll, l'esperienza nella gestione è un must-have
• Esperto nella contabilità salariale svizzera; imposta alla fonte, assicurazioni sociali e diritto del lavoro
• Esperienza nell'organizzazione del team e nel miglioramento di strutture e processi, affinità con l'IT
• Elevata capacità organizzativa, un alto standard qualitativo e una forte funzione di modello sono desiderati
• Madrelingua tedesco o livello (C1 con diploma), ogni altra lingua è un vantaggio

L'azienda offre

• Condizioni di impiego: 42h/ settimana e 5 settimane di vacanza
• Benefit: indennità familiari sovraobbligatorie, cassa pensioni (PK) sovraobbligatoria 60/40, indennità giornaliera (LFZ) KTG sovraobbligatoria; 60 giorni al 100% nel 1° anno di servizio
• Parcheggio: a pagamento
• Luogo di lavoro: Bern
• Inizio: o su accordo

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, attende con piacere l'invio della Sua documentazione di candidatura.

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