Recruiter

La tua missione: • Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro significativi con il giusto grado di creatività, nel rispetto degli standard interni • Costruzione e cura attiva di un proprio e sostenibile network di candidati • Analisi del mercato del lavoro locale, riconoscimento di tendenze e verifica delle diverse fonti di candidati • Definizione e implementazione di processi e azioni di recruiting efficienti e di alta qualità con potenziali candidati tramite i social media (come ad esempio Linkedin), network professionali e attraverso i consueti canali di reclutamento via Internet o piattaforme di lavoro • Conduzione di interviste telefoniche e colloqui di selezione personali con i candidati • Verifiche relative a referenze e idoneità, nonché eventuale conduzione di test • Assistenza e preparazione del candidato per i colloqui di selezione, nonché accompagnamento fino alla conclusione del contratto Il tuo profilo: • Formazione professionale conclusa e idealmente 1 - 2 anni di esperienza nel recruiting • Ottima padronanza della lingua tedesca scritta e orale e buone conoscenze della lingua inglese. • Uso esperto delle piattaforme di recruiting e conoscenze nell'Active Sourcing costituiscono un vantaggio • Personalità vincente con presenza sicura • Eccellenti capacità comunicative • Rapida capacità di comprensione, pensiero sistemico, alto orientamento al servizio e modo di lavorare autonomo Offriamo Offriamo l'ingresso anche a chi proviene da altri settori in un'attività molto varia e stimolante, con la possibilità di acquisire un prezioso bagaglio di esperienze nel recruiting e nella consulenza del personale e di svilupparsi internamente, grazie al coinvolgimento dei nostri specialisti ambiziosi e motivati e tramite corsi di formazione interni.