Recruiter

Deine Mission: • Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards • Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes • Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen • Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten • Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests • Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss Dein Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. • Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil • Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten • Exzellente kommunikative Fähigkeiten • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.