Coach di lavoro per posti di inclusione 50-70% (h/f/d)

• 30 giugno 2026 • 50 - 70% • Durata indeterminata • Schaffhausen Dai forma all'inclusione! ## Coach di lavoro per posti di inclusione 50-70% (h/f/d) # ## Vivere l'inclusione, creare opportunità, scoprire risorse - questo è ciò che rappresenta la Fondation Altra da 60 anni. Con più di 680 collaboratori, un'offerta variata di lavoro e alloggio, e l'obiettivo di permettere concretamente la partecipazione quotidiana.  In qualità di coach di lavoro per posti di inclusione, Lei accompagna persone in situazione di handicap sul loro percorso verso un posto protetto sul mercato del lavoro ordinario. Lei costruisce ponti tra i collaboratori e le imprese, favorisce relazioni di lavoro durature e assume compiti di servizio sociale. Per il nostro team esistente di due coach di lavoro, cerchiamo un complemento a partire dal 01.09.2026 o secondo accordo un Le Sue mansioni • Lei consiglia e accompagna persone in situazione di handicap nella ricerca di un posto esterno adatto e le sostiene per tutto il processo di integrazione  • Lei acquisisce posti di inclusione sul mercato del lavoro ordinario e sviluppa una rete duratura con imprese e datori di lavoro che Lei mantiene attivamente  • Lei è l'interlocutore dei datori di lavoro e favorisce relazioni di lavoro durature e di successo  • Lei lavora in modo interdisciplinare con i familiari, gli specialisti interni e i partner esterni  • Lei assicura la documentazione necessaria, redige rapporti e si occupa della gestione amministrativa dei dossier Ciò che Lei apporta • Formazione completata in agogica del lavoro, pedagogia sociale, Supported Employment o una qualifica comparabile  • Piacere di collaborare con le persone e un atteggiamento valorizzante, orientato alle risorse e alle soluzioni  • Enthusiasmo per convincere le imprese a posti inclusivi e a stabilire relazioni durature  • Eccellenti competenze di comunicazione, empatia e sicurezza nel contatto con diversi gruppi di interlocutori  • Competenze organizzative e amministrative pronunciate e un modo di lavorare strutturato e autonomo La nostra offerta • Un'attività variata e significativa con molta autonomia e margine di manovra  • Un team impegnato, servizievole e interdisciplinare  • Una cultura aziendale aperta e valorizzante con processi decisionali brevi  • Un'integrazione curata e possibilità di formazione continua interna ed esterna attraenti • Lavoro secondo l'approccio orientato alle soluzioni (LOA)  • Condizioni di lavoro moderne e prestazioni salariali e sociali attraenti Ha delle domande? Simon Bühler Capo del dipartimento Risorse Umane Tel. +41 52 632 29 79 Ci rallegriamo della Sua candidatura!