Infermiera·e – capo·a unità di cura al 80-100%

Infermiera·e – capo·a unità di cura (ICUS) al 80\-100% (Réf : HLC\-26\-06\) Il RSSV raggruppa i servizi di assistenza a domicilio, curatela e servizi sociali, e due EMS nel distretto della Veveyse. Opera per una presa in carico di qualità, umana e adattata ai bisogni della popolazione, adattandosi al contempo alle sfide attuali e future del settore socio-sanitario. Missione Prendere in carico l'organizzazione e la gestione di un'unità. Partecipare alle attività di cura e rispondere, nei confronti dell'Infermiera Capo trasversale, dell'attività dell'unità e della qualità delle cure prestate. Le vostre principali responsabilità Condurre l'unità conformemente alla missione, alle linee guida, all'applicazione del concetto di cura e accompagnamento, alle leggi e alle convenzioni in vigore; Analizzare le attività dell'unità, definire obiettivi e vegliare sulla loro applicazione; Assumere la gestione e il management del team infermieristico dell'unità; Condurre progetti di miglioramento e di sviluppo continui in collaborazione con il team multidisciplinare; Comunicare con i diversi attori interni ed esterni; Prestare cure ai residenti conformemente alle pratiche recenti della professione e rispettando la sicurezza, l'efficacia, il comfort e l'economia; Partecipare alla valutazione della qualità delle prestazioni di cura, accompagnamento e animazione; Supervisionare la gestione delle scorte e la manutenzione del materiale dell'unità Profilo ricercato Diploma di infermier·e HES o titolo giudicato equivalente (riconosciuto CRS); CAS in management di prossimità; CAS in psicogeriatria, un plus o volontà di formarsi; Diversi anni di esperienza professionale in istituzione, in un ruolo simile; Eccellente senso dell'organizzazione e delle responsabilità; Spirito d'iniziativa; Buone capacità di comunicazione, di negoziazione e di ascolto; Padronanza degli strumenti informatici; Senso del lavoro in team multidisciplinare I vostri vantaggi Contratto a tempo indeterminato; Ambiente di lavoro dinamico; Ambiente di lavoro che valorizza lo scambio, la prossimità e il lavoro di squadra; Possibilità di formazione continua; Salario basato sulla scala di trattamento del cantone di Friburgo Entrata in funzione Subito o da concordare Informazioni complementari presso: Mme Isabelle Buttet, Infermiera capo trasversale Tél : Dossier di candidatura da indirizzare unicamente tramite il link sottostante, fino al 31 luglio 2026\. Inviare la mia candidatura jpid825f18ajm jpit0729jm jpiy26jm