Consulente/ssa HR

Questo contributo che può offrire

• Consigliare e assistere i responsabili di linea in tutti i processi HR, dalla pianificazione del personale all'acquisizione, all'inserimento, allo sviluppo del personale e alla gestione, fino all'uscita dal servizio
• Fungere da interlocutore competente e sparring partner per i responsabili di linea in questioni di diritto del personale pubblico, nella gestione HR e in situazioni di personale impegnative, elaborando soluzioni pratiche e conformi alla legge
• Garantire l'attuazione della politica e della strategia del personale della Confederazione e assicurare un flusso operativo HRM senza intoppi a favore dei portatori di interesse (linea, collaboratori, direzione tecnica, HR Service Center, ecc.)
• Accompagnare attivamente i progetti di cambiamento e sostenere i responsabili nella gestione del cambiamento, nello sviluppo organizzativo e nel cambiamento culturale
• Elaborare, analizzare e garantire il monitoraggio dei dati del personale e degli indicatori HR per il controllo HR superiore; gestire le richieste inoltrate dall'HR Service Center e collaborare strettamente con i partner interni per garantire un servizio HR di alta qualità
• Contribuire a garantire la continuità dei servizi HR assumendo sostituzioni e fornendo supporto per dossier del personale complessi

Ciò che la rende unico/a

• Formazione professionale superiore come specialista HR con attestato federale di capacità o laurea universitaria con qualifica equivalente, nonché pluriennale esperienza professionale in una funzione comparabile
• Conoscenze approfondite dei processi HR, del diritto del personale pubblico e della consulenza e dell'assistenza ai responsabili di linea
• Spiccate capacità di analisi, consulenza e comunicazione con un forte orientamento al servizio e un metodo di lavoro pragmatico e orientato alle soluzioni
• Personalità aperta, leale e impegnata con la capacità di instaurare relazioni di fiducia con diversi portatori di interesse e di muoversi con sicurezza in un ambiente dinamico
• Buona conoscenza delle applicazioni MS-Office e conoscenze di SAP-HR
• La conoscenza orale e scritta di una seconda lingua ufficiale è un vantaggio

Cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera. Ci impegniamo per il modello di successo della Svizzera e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Diversità vissuta. Grazie all'uguaglianza di opportunità, sviluppiamo le nostre competenze e apportiamo prospettive diverse.
• Salute sul posto di lavoro. Supportiamo e consigliamo i nostri collaboratori nell'ambito della salute fisica e psichica.

Il vostro impegno per la sicurezza e la libertà

La Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) è al servizio della truppa. Essa fornisce tutti i servizi logistici per l'Esercito Svizzero e, con i suoi circa 3'500 collaboratori e 12'000 membri miliziani, gestisce il materiale, i sistemi e le infrastrutture dell'Esercito Svizzero. Che sia in officina o in ufficio, all'interno o all'esterno: la LBA offre un ampio spettro di posti di lavoro in tutta la Svizzera. Da noi c'è qualcosa per tutti.

L'Esercito Svizzero impiega oltre 9'000 collaboratori in quattro professioni militari e circa 200 professioni civili - e questo in 110 sedi in tutta la Svizzera. C'è posto anche per i giovani: l'Esercito Svizzero forma apprendisti in oltre 30 professioni.