Polygraf:in Private Label

Diventa anche tu parte del nostro team di marchi propri come polygraf:in e aiuta a plasmare attivamente il nostro mondo di marchi propri! Cosa ti aspetta • In questa affascinante funzione, supporterai la gestione dei prodotti del reparto marchi propri in tema di grafica e contenuti • Sarai responsabile del rispetto delle linee guida del design (CI/CD) e della loro implementazione, in particolare per confezioni, istruzioni per l'uso e etichette • Con la tua creatività svilupperai e creerai design per prodotti di marchi propri • Tra i tuoi compiti rientra anche la creazione di fogli di stile per i fornitori • Sarai responsabile della preparazione e del controllo qualità dei dati per il web e la stampa • Supporterai il team di contenuti nella creazione di testi per confezioni, etichette e siti web di marchi propri • La pianificazione dei termini e la coordinazione di un progetto dalla A alla Z rientrano nella tua area di responsabilità • Collaborerai strettamente con team interni e partner esterni lungo l'intero processo di produzione Cosa porti con te • Un diploma di formazione come polygraf:in (EFZ) o grafico designer • Ideale 1-3 anni di esperienza lavorativa nel campo del design grafico • Ottima conoscenza di Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, ecc.) e di MS-Office • Una spiccata competenza sociale nella collaborazione con la gestione dei prodotti e altri stakeholder interni • Molta iniziativa personale, affidabilità e un alto grado di indipendenza • Tedesco stilisticamente corretto e buone conoscenze di inglese parlato e scritto • Affinità e interesse per la fotografia e il video • Ideale prima esperienza con sistemi CMS o processi di contenuti strutturati • Interesse per processi efficienti, ottimizzazione dei processi e standardizzazione • Conoscenze di base nell'uso di strumenti AI e web publishing (WordPress o simile) Sei interessato o hai altre domande? Eveline Icobas è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. eveline.icobas@brackalltron.ch Chi siamo "<"Insieme plasmiamo il commercio di domani" > Brack.Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire in modo responsabile, aiutarci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. • Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e, entro 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come proseguire. • Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo il tempo di esaminare personalmente la tua candidatura e definire i prossimi passi. • I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una live-videocall o in un colloquio personale. • La "<"corrispondenza" > si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • SÌ -- abbiamo deciso di sceglierci a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e, dopo la firma del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepareremo il tuo processo di onboarding. Benefit • Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre è possibile acquistare ferie e congedo non retribuito. • Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: obbligatorie -- 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto di servizio per appuntamenti di lavoro.