Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI

Grazie ai più di 2'500 collaboratori e collaboratrici, siamo un attore di riferimento per la mobilità nella regione di Ginevra, lavorando quotidianamente al servizio della collettività.

Al fine di migliorare la quotidianità del maggior numero di persone, siamo portati a svilupparci incessantemente. È per questo che ai Transports Publics Genevois contiamo sui nostri talenti e perché non presto su di voi?

Desideriamo offrire a tutti i nostri collaboratori e collaboratrici:

• Un contesto di lavoro flessibile e innovativo,
• prospettive di carriera dinamiche ed evolutive,
• condizioni sociali attraenti.

Da noi, tutti sono i benvenuti e siamo convinti che il vostro posto sia qui.

Siete pronti per questa nuova esperienza? Allora unitevi a noi!

L'ambito di attività Risorse umane mette in concorso un posto di

Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI

L'ambito di attività Risorse umane mette in concorso un posto di

Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI al 100%

La vostra missione

Sotto la direzione della Direzione delle Risorse umane, gestirete l'insieme delle attività di gestione amministrativa e tecnica del personale. Supervisionerete e coordinerete un team multidisciplinare di circa dieci collaboratori e collaboratrici specializzati, vegliando sulla qualità, la coerenza e l'innovazione nei servizi HR proposti. Il vostro ruolo copre la supervisione dei processi amministrativi e rappresenterete l'organizzazione presso i partner sociali, garantendo la conformità legale e normativa delle pratiche.

Le vostre responsabilità principali

• Supervisionare, organizzare e gestire il lavoro di un team di una dozzina di collaboratori e collaboratrici all'interno delle Risorse umane,
• elaborare, proporre e coordinare l'attuazione di strumenti volti a una gestione efficiente dei processi amministrativi HR,
• supervisionare gli ambiti chiave nell'intero ciclo di vita dei collaboratori e delle collaboratrici, come il sistema salariale, la gestione del tempo, il monitoraggio delle assenze, l'accoglienza HR, la fissazione degli appuntamenti medici di idoneità,
• garantire la conformità delle pratiche con le regole interne e con la legislazione vigente,
• strutturare, formalizzare e implementare le procedure, le linee guida e i processi legati all'amministrazione HR,
• assicurare la supervisione completa dell'ambito delle assicurazioni sociali,
• produrre, analizzare e monitorare i dati e le statistiche relative alle assicurazioni sociali e alle attività HR,
• vegliare sull'ottimizzazione continua dei processi e sulla qualità delle prestazioni fornite dal servizio

Il vostro profilo

• Master in Risorse umane, diritto, economia, scienze sociali o formazione giudicata equivalente,
• certificazione complementare desiderata (brevetto federale HR/assicurazioni sociali/diritto del lavoro),
• esperienza confermata di almeno 10 anni nelle Risorse umane, di cui 3 anni in una funzione di coordinamento,
• buone conoscenze nella gestione amministrativa HR, nelle assicurazioni sociali e nella legislazione del lavoro,
• capacità di fare squadra e motivare un team multidisciplinare,
• forte orientamento ai risultati, autonomia e spirito di iniziativa,
• senso sviluppato dell'organizzazione, rigore e resistenza allo stress,
• capacità di comunicare con interlocutori vari (direzione, partner sociali, altri servizi, collaboratori e collaboratrici),
• padronanza perfetta del francese (orale e scritto), buone conoscenze dell'tedesco e/o dell'inglese sono un valore aggiunto,
• padronanza degli strumenti informatici HR (SAP HR, HCM o equivalenti) e buona dimestichezza digitale

Siete interessati?

Speriamo che questo posto sappia destare il vostro interesse e vi dia voglia di contribuire all'attuazione della nostra strategia multimodale che definisce la visione globale in materia di mobilità a lungo termine!

I team delle Risorse umane portano una cultura impegnata e responsabile, al servizio delle sfide pubbliche, il più vicino possibile ai team, creando le condizioni per un impegno duraturo, un ambiente di lavoro di qualità e un benessere reale per favorire la presenza, l'implicazione e la mobilitazione. Ci applichiamo a ridurre al minimo il nostro impatto sull'ambiente, per questo motivo accettiamo solo le candidature complete ricevute sulla nostra piattaforma di reclutamento.

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