Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland 100% - medienjobs.ch

Sii una forza del bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

In qualità di Head of Corporate Affairs and Sustainability presso Nestlé Waters, guiderai le aree Corporate Affairs e Sustainability per proteggere e rafforzare proattivamente la reputazione di Nestlé Waters e dei suoi marchi in Svizzera. Come membro del Senior Leadership Team, guiderai le comunicazioni strategiche, il coinvolgimento degli stakeholder, l'advocacy, le iniziative di sostenibilità e la gestione di questioni e crisi, costruendo al contempo fiducia con i dipendenti, le comunità locali, i media, le autorità, le ONG, le associazioni di categoria e altri stakeholder chiave. Lavorerai a stretto contatto con il team di leadership locale e con la funzione globale Corporate Affairs & Sustainability per supportare la strategia di business e gli impegni di sostenibilità. Questa è la tua opportunità per sbloccare il futuro delle bevande e creare esperienze che elevino la vita quotidiana.

Come avrai un impatto come Head of Corporate Affairs and Sustainability

• Guidare l'agenda di Corporate Affairs e Sustainability per Nestlé Waters Suisse, definendo la strategia, proteggendo la reputazione e rafforzando la fiducia tra dipendenti, comunità, media e stakeholder esterni.
• Sviluppare ed eseguire piani integrati di comunicazione, coinvolgimento degli stakeholder e advocacy allineati con le priorità aziendali, gli impegni di sostenibilità e la strategia globale di corporate affairs.
• Costruire relazioni solide con media, autorità, associazioni di categoria, ONG e comunità locali, agendo come portavoce e consulente di fiducia per la senior leadership.
• Guidare uno storytelling d'impatto, comunicazioni executive, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti ed eventi aziendali che aumentino la consapevolezza, l'allineamento e l'advocacy presso il pubblico interno ed esterno.
• Guidare la preparazione e la comunicazione in caso di problemi e crisi, garantendo una governance efficace, l'allineamento degli stakeholder e risposte tempestive che proteggano la reputazione aziendale.
• Promuovere la strategia e la roadmap di sostenibilità, inclusa la rigenerazione dell'acqua, l'azione per il clima, il packaging circolare e le iniziative comunitarie, gestendo al contempo prestazioni, budget e risultati rispetto agli impegni chiave.

Cosa ti renderà di successo

• Portare una forte esperienza in corporate affairs, comunicazioni, pubbliche relazioni e gestione della reputazione, con la capacità di sviluppare e implementare strategie e piani d'impatto.
• Applicare una forte attitudine commerciale, pensiero strategico e capacità di leadership di progetto per tradurre le priorità in risultati misurabili di comunicazione e sostenibilità.
• Portare know-how ed esperienza in temi di sostenibilità, nonché competenze di project management e coordinamento dei team.
• Utilizzare avanzate capacità di stakeholder engagement, advocacy e influenza per costruire partnership e guidare l'allineamento in un ambiente matrice complesso.
• Gestire molteplici priorità, budget e iniziative cross-funzionali fornendo risultati di alta qualità con agilità e responsabilità.
• Possedere una forte rete di contatti nelle relazioni con i media svizzeri e/o nel settore Food & Beverage.
• Comunicare fluentemente in francese, tedesco (incluso il tedesco svizzero) e inglese.
• Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.

Presso Nestlé Waters, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.

I nostri benefit sono progettati per supportare la tua crescita e il tuo benessere, in modo da poterti far prosperare nel lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio)
• Vacanze retribuite oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al Programma di Assistenza ai Dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico
• Generosa licenza parentale e complete soluzioni di supporto familiare
• Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione
Ci impegniamo a garantire un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di selezione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di selezione e una discussione finale con offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista solida di candidati rilevanti, pertanto ti incoraggiamo a candidarti tempestivamente. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Resta vigile: Nestlé contatterà i candidati solo tramite indirizzi email ufficiali dell'azienda e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di selezione.

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