Posto di apprendistato come impiegato/a del settore sanitario AFC

Il vostro ambito di attività: ### • Supporto amministrativo in vari reparti • Contatto con pazienti, familiari e visitatori • Gestione di varie corrispondenze, creazione di documenti nonché cura di dossier e database • Lavoro con moderni sistemi informatici e di comunicazione • Panoramiche complete sul settore sanitario: conoscenza di processi, interfacce e particolarità di un ospedale Il vostro profilo: ### • Buone prestazioni scolastiche, idealmente scuola media tipo A • Interesse per le attività commerciali e per il settore sanitario • Elevata affidabilità e talento organizzativo • Piacere nel contatto con le persone • Presenza cordiale e aspetto curato • Ottime conoscenze scritte e orali del tedesco Cosa vi offriamo: ### • Supporto finanziario: 400 CHF all'anno per libri scolastici, importo forfettario per spese di viaggio, copertura dell'abbonamento metà prezzo (Halbtax) nonché vari sconti e condizioni per i dipendenti. • Ambiente di lavoro attraente con un'atmosfera lavorativa aperta e di apprezzamento in un contesto moderno e dinamico. • Eventi comuni per i nostri apprendisti: fiere professionali, mercato della scelta professionale, festa estiva, eventi interni e cerimonia di fine apprendistato. • Settimana di introduzione e stimolanti giornate di formazione e approfondimenti in vari ambiti specialistici e reparti. Cosa deve contenere la vostra candidatura: • Lettera di motivazione significativa • Curriculum vitae incl. foto • Certificati scolastici della scuola media • Multicheck o test Stellwerk • Rapporti di stage (Schnupperberichte) Vantaggi e agevolazioni ### I nostri collaboratori sono presenti per le nostre pazienti e i nostri pazienti a tutte le ore. Come ringraziamento, beneficiano di numerosi vantaggi e agevolazioni. ### Moderne condizioni di assunzione #### Moderne condizioni di assunzione ##### • Settimana lavorativa di 42 ore (medici 50) • Gli straordinari sono generalmente compensati con tempo libero di uguale durata • 5 settimane di vacanza, dalla 50esima età 6 settimane • 20 min di pausa pagata al giorno • Il tempo per il cambio d'abito è considerato tempo di lavoro Work-Life-Balance #### Work-Life-Balance ##### • Possibilità di impiego part-time e a ore (su chiamata) • Orari di lavoro flessibili (orario di lavoro annuale) • Possibilità di congedo non pagato Sconti e condizioni #### Sconti e condizioni ##### • Consulenza nutrizionale agevolata • Vaccinazione antinfluenzale gratuita annuale • Barca dell'ospedale disponibile per il noleggio • Vitto gratuito per chi lavora di notte • Le aziende regionali concedono almeno il 10% di sconto • Varie agevolazioni • Sconti flotta presso i partner amag, BMW e Mini, nonché Mercedes e Smart Gestione della salute aziendale #### Gestione della salute aziendale ##### • Sicurezza sul lavoro e protezione della salute • Attività a livello di team e di ospedale (festa estiva, aperitivo di Natale) • Gestione della presenza • Case Management esterno • Gestione generazionale Assicurazioni estese #### Assicurazioni estese ##### • Il See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità con continuazione del salario al 100% invece delle 14 settimane legalmente prescritte all'80% • Premio per l'assicurazione complementare in caso di infortunio (privata) a carico del datore di lavoro Formazione continua #### Formazione continua ##### • Formazione interna per i collaboratori • Partecipazione ai costi e all'orario di lavoro per corsi di perfezionamento e formazione continua da parte del datore di lavoro • In quanto ospedale di formazione e perfezionamento, offriamo vari posti di tirocinio e formazione • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Pianificazione finanziaria personale #### Pianificazione finanziaria personale ##### • UBS: Condizioni preferenziali sui pacchetti bancari UBS me e conti partner a prezzi forfettari • Zurich Versicherungen AG: Condizioni preferenziali su soluzioni assicurative e di investimento nell'ambito dei clienti privati Altre prestazioni #### Altre prestazioni ##### • Premio di fedeltà a partire da 10 anni di servizio ogni 5 anni (vacanze o salario) • 13esima mensilità (pagamento a giugno e dicembre) • Alloggi e stanze per il personale a Horgen e Kilchberg • Commissione per il personale • Possibilità di vitto economica nel ristorante del personale