Place d'apprentissage d'employé*e de commerce CFC dans le domaine de la santé

Votre domaine de tâches : ### • Soutien administratif dans différents départements • Contact avec les patient*es, les proches et les visiteurs • Traitement de diverses correspondances, création de documents ainsi que gestion des dossiers et des bases de données • Travail avec des systèmes informatiques et de communication modernes • Aperçus complets du système de santé : découverte des processus, des interfaces et des particularités d'un hôpital Votre profil : ### • Bons résultats scolaires, idéalement secondaire A • Intérêt pour les activités commerciales et le secteur de la santé • Grande fiabilité et talent organisationnel • Plaisir au contact des gens • Présentation amicale et apparence soignée • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Ce que nous vous offrons : ### • Soutien financier : 400 CHF par an pour les livres scolaires, montant forfaitaire pour les frais de déplacement, prise en charge de l'abonnement demi-tarif ainsi que diverses réductions et conditions pour les collaborateur*rices. • Environnement de travail attractif avec une atmosphère de travail ouverte et valorisante dans un cadre moderne et dynamique. • Événements communs pour nos apprentis : foires professionnelles, marché du choix professionnel, fête d'été, événements internes ainsi que la cérémonie de fin d'apprentissage. • Semaine d'introduction ainsi que des journées de formation passionnantes et des aperçus dans différents domaines spécialisés et départements. Ce que votre candidature comprend : • Lettre de motivation convaincante • Curriculum vitae incluant une photo • Bulletins scolaires de l'école secondaire • Multicheck ou test Stellwerk • Rapports de stages d'observation Avantages et réductions ### Nos collaborateurs sont présents pour nos patientes et nos patients 24 heures sur 24. En guise de remerciement, ils bénéficient de nombreux avantages et réductions. ### Conditions d'engagement modernes #### Conditions d'engagement modernes ##### • Semaine de 42 heures (médecins 50) • Les heures supplémentaires sont généralement compensées par du temps libre de même durée • 5 semaines de vacances, dès l'âge de 50 ans 6 semaines • 20 min de pause payée par jour • Le temps de change est considéré comme du temps de travail Work-Life-Balance #### Work-Life-Balance ##### • Possibilité d'engagement à temps partiel et à l'heure (sur appel) • Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel) • Possibilité de congé sans solde Réductions et conditions #### Réductions et conditions ##### • Conseil nutritionnel à prix réduit • Vaccination annuelle gratuite contre la grippe • Bateau de l'hôpital disponible à la location • Restauration gratuite pour les travailleurs de nuit • Les entreprises régionales accordent au moins 10 % de réduction • Diverses réductions • Réductions de flotte chez les partenaires amag, BMW et Mini ainsi que Mercedes et Smart Gestion de la santé en entreprise #### Gestion de la santé en entreprise ##### • Sécurité au travail et protection de la santé • Activités d'équipe et à l'échelle de l'hôpital (fête d'été, apéritif de Noël) • Gestion de la présence • Case Management externe • Gestion intergénérationnelle Assurances étendues #### Assurances étendues ##### • Le See-Spital offre 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100% au lieu des 14 semaines prescrites par la loi à 80% • Prime pour l'assurance accident complémentaire (privée) à la charge de l'employeur Formations continues #### Formations continues ##### • Formations internes pour les collaborateurs • Participation aux coûts et au temps de travail pour les formations continues par l'employeur • En tant qu'hôpital de formation et de perfectionnement, nous proposons divers stages et places de formation • Certificate of Advanced Studies (CAS) en Leadership Planification financière personnelle #### Planification financière personnelle ##### • UBS : Conditions préférentielles sur les packs bancaires UBS me ainsi que sur les comptes partenaires à des prix forfaitaires • Zurich Versicherungen AG : Conditions préférentielles sur les solutions d'assurance et d'investissement dans le secteur de la clientèle privée Autres prestations #### Autres prestations ##### • Prime de fidélité tous les 5 ans à partir de 10 ans de service (vacances ou salaire) • 13ème mois de salaire (versement en juin et décembre) • Chambres et appartements pour le personnel à Horgen et Kilchberg • Commission du personnel • Possibilité de restauration économique au restaurant du personnel