Vice direttore/trice di filiale

Obiettivo di carriera direttore/trice di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare cosa sai fare. Trasmettere la tua conoscenza. Cambiare le cose. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa farai * Presterai particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatterai lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico freschi * Come vice direttore/trice, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come vice direttore/trice, assumere una co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e inventario merceologico Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave * Abituato a PC, tablet e smartphone - e ti abituerai rapidamente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'ombrello del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane di pausa per il bambino in più (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite per i nuovi arrivati. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.-, connessi in ogni modo. * Migros Bank: Condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione degli anniversari di servizio, persino altri giorni in più. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento fa progressi rapidamente. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio tecnico * Colloquio con HR e reparto specialistico * Offerta e redazione del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10387369a j4it0937a j4iy26a