Grafikdesigner:in

• 16 octobre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Oberbüren

Fust ricerca un Grafikdesigner:in per rafforzare il suo team. Unisciti a un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici.

Compiti ##

• Sviluppo di design creativi per vari media.
• Assicurare un branding coerente secondo le direttive CI/CD.
• Collaborazione con il team marketing per campagne.

Competenze ##

• Diploma in graphic design con 2 anni di esperienza.
• Padronanza dei software Adobe Creative Cloud.
• Eccellenti competenze comunicative in tedesco.

Presso Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimediale/elettronica di intrattenimento così come della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta completa di servizi e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e tutto va liscio!

Grafico #

Compiti ##

• Sviluppo e implementazione di design creativi per i media stampati e digitali (ad es. banner, poster, volantini, elementi per i social media, newsletter, annunci, video & contenuti animati, ecc.)
• Assicurare una presentazione uniforme del marchio su tutti i canali rispettando le direttive CI/CD esistenti
• Progettazione di supporti pubblicitari per campagne marketing, lanci di prodotti e azioni stagionali in stretta collaborazione con il team marketing e contenuto
• Ritocco, ottimizzazione e trattamento creativo delle immagini così come creazione di montaggi e visual accattivanti
• Organizzazione e realizzazione nei tempi previsti dei progetti di design, inclusa la coordinazione con i team interni e i partner esterni (ad es. agenzie, tipografie, fotografi)

Requisiti ##

• Diploma o formazione professionale completata nel campo del graphic design, media design o campi affini
• Almeno 2 anni di esperienza professionale in graphic design e media design
• Ottime conoscenze dei software attuali di grafica e multimediale come Adobe Creative Cloud, altri strumenti (ad es. AfterEffects) un plus
• Ottima padronanza del tedesco

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: orari di lavoro ampiamente flessibili, parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con un'ampia scelta a prezzi preferenziali, locali moderni e luminosi
• Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconti personali anche per il/la partner (che vive sotto lo stesso tetto), riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di evoluzione
• Comunicazione & cultura: cultura del dare del tu in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore, possibile sostegno per congedi non retribuiti
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Riduzioni in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: riduzioni all'acquisto
• Sconti personali anche per il/la partner (che vive sotto lo stesso tetto)
• Riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di evoluzione
• Cultura del dare del tu in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore
• Possibile sostegno per congedi non retribuiti
• Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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