Responsabile Team Facility Management

Responsabile Team Facility Management Guidi non solo un team, ma assicuri che su 70'000 m² di infrastrutture industriali tutto funzioni senza intoppi – dalla tecnologia degli edifici più moderna alle strutture operative complesse Responsabile Team Facility Management Cosa ti aspetta Guida tecnica e personale del team di 11 persone Infrastrutture / Facility Management Garanzia del funzionamento affidabile degli edifici, impianti tecnici, siti esterni e dell'intera infrastruttura Organizzazione, coordinamento e supporto per lavori di manutenzione e riparazione, risoluzione dei problemi e servizi di pulizia, smaltimento e di turno Partecipazione attiva alla gestione quotidiana con mentalità pratica Assistenza e coordinamento dei fornitori esterni e delle imprese artigianali Collaborazione stretta con la produzione e altri gruppi interni Gestione autonoma di piccoli progetti e sottoprogetti, nonché partecipazione a progetti più grandi come ristrutturazioni, ampliamenti e ottimizzazioni Garanzia del rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambiente Manutenzione della documentazione e utilizzo di strumenti digitali e sistemi FM Cosa porti con te Formazione tecnica, artigianale o aziendale di base completata (EFZ), preferibilmente integrata con una formazione continua nel settore Facility Management, tecnologia degli edifici o manutenzione Esperienza lavorativa plurennale nella gestione e manutenzione di edifici e impianti tecnici, preferibilmente in un ambiente industriale Esperienza di gestione nel management tecnico degli edifici di un'azienda industriale Esperienza nella partecipazione a progetti, con esperienza nella gestione di piccoli progetti o sottoprogetti Mentalità pratica, lavoro affidabile, strutturato e orientato alla soluzione Abilità organizzativa, senso di responsabilità e piacere di lavorare con gruppi diversi Uso sicuro di strumenti digitali e sistemi FM Conoscenza tedesca sicura e reputazione impeccabile Disponibilità per turni e servizi di reperibilità, nonché alta presenza in loco presso i siti di Willisau (circa 90%) e Mägenwil (circa 10%); si presuppone la disponibilità a viaggiare Sei interessato o hai altre domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Scrivi un'e-mail (<>) Chi siamo «Insieme plasmiamo il commercio di domani» impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni singolo individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, aiutare e sfidare a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come procedere. Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo il tempo di esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una videochiamata live o in un colloquio personale. Il «match» si conferma a vicenda. Poi passiamo al secondo colloquio, dove conosci il tuo futuro posto di lavoro e il team. SÌ – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e prepariamo contemporaneamente il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: obbligatorie – 100% di retribuzione continuata, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto di servizio per appuntamenti di lavoro.