Chef d'équipe Facility Management

Chef d'équipe Facility Management Vous dirigez non seulement une équipe, mais vous vous assurez également que tout fonctionne sans heurts sur 70'000 m² d'infrastructure industrielle – de la technologie de bâtiment la plus moderne aux installations de production complexes Chef d'équipe Facility Management Ce que vous pouvez attendre Direction technique et personnelle de l'équipe Infrastruktur / Facility Management de 11 personnes Assurance du fonctionnement fiable des bâtiments, des installations techniques, des sites extérieurs et de l'ensemble de l'infrastructure Organisation, coordination et soutien des travaux de maintenance et de réparation, de dépannage ainsi que des services de nettoyage, d'élimination des déchets, de veille et de garde Participation active à la gestion quotidienne opérationnelle avec une mentalité hands-on prononcée Gestion et coordination des prestataires de services externes et des entreprises artisanales Étroite collaboration avec la production et d'autres groupes internes Direction autonome de petits projets et de sous-projets ainsi que participation à des projets plus importants tels que des rénovations, des extensions et des optimisations Assurance du respect des normes de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement Entretien de la documentation ainsi que l'utilisation d'outils numériques et de systèmes FM Ce que vous apportez Formation technique, artisanale ou opérationnelle de base achevée (EFZ), idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la gestion des infrastructures, de la technique de bâtiment ou de la maintenance Expérience professionnelle de plusieurs années dans l'exploitation et la maintenance de bâtiments ainsi que d'installations techniques, de préférence dans un environnement industriel Expérience de direction dans la gestion technique de bâtiments d'une entreprise industrielle Expérience dans la participation à des projets, expérience préalable dans la direction de petits projets ou de sous-projets constitue un avantage Mentalité hands-on ainsi qu'un travail fiable, structuré et axé sur la solution Compétences organisationnelles prononcées, conscience de la responsabilité et plaisir de collaborer avec différents groupes Utilisation sûre des outils numériques et des systèmes FM Connaissances allemandes négociables ainsi qu'une réputation impeccable Disponibilité pour les services de garde et de disponibilité ainsi qu'une présence élevée sur les sites de Willisau (environ 90 %) et Mägenwil (environ 10 %); une disponibilité à voyager correspondante est présumée Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Mevlana Memeti est à votre disposition pour répondre à vos questions. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous défier mutuellement, et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents vous convainquent, nous nous rencontrons ensuite par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. OUI – nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et après signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages Réductions : Réductions attractives dans le Brack-Online-Shop ainsi que des réductions pour les repas du midi et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. Récréation : Au moins 5 semaines de vacances, et il existe également la possibilité d'acheter des vacances et des congés sans solde. Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations continues externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà des obligations légales – 100 % de salaire continué ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et voitures de société pour les rendez-vous d'affaires. jpid1f9f3d9jm jit0623jm jiy26jm