Payroll Specialist 100% (m/f)
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Biel/Bienne
- Prima pubblicazione
La vostra missione
Per il nostro cliente internazionale cerchiamo un Payroll Specialist esperto che si assuma la responsabilità dell'esecuzione corretta e puntuale dell'elaborazione dei salari e degli stipendi e che funga da punto di riferimento centrale per tutti i temi relativi alla remunerazione del personale. Questa posizione stimolante offre la possibilità di lavorare in un ambiente globale con un alto grado di responsabilità e autonomia. Le vostre attività:
- Gestione autonoma dell'elaborazione dei salari e degli stipendi per tutte le aree e le entità giuridiche assegnate.
- Creazione e analisi dei conteggi salariali e dei contributi previdenziali.
- Esecuzione di controlli mensili ed elaborazione delle detrazioni salariali in relazione alle varie assicurazioni sociali (FamZu, MSE, VSE, BUE, IV, EO, KVG, UVG, UBU).
- Registrazione ed elaborazione di casi di malattia e infortuni, nonché comunicazione con i collaboratori e le assicurazioni.
- Supporto nella creazione di chiusure annuali a prova di revisione per il conto HR-Fibu.
- Elaborazione dei conteggi salariali in collaborazione con casse di compensazione, casse pensioni, amministrazioni fiscali e altri enti esterni.
- Punto di contatto per i collaboratori per domande relative ai conteggi salariali e previdenziali in quattro lingue (tedesco, inglese, italiano, francese).
- Comunicazione con i dipartimenti interni (HR, finanza) nonché con partner esterni e fornitori di servizi in relazione all'elaborazione dei salari e degli stipendi.
- Gestione completa del management delle assenze e dei certificati medici, incluso il controllo.
Il vostro profilo
Il vostro profilo:
- Formazione commerciale conclusa o studi in economia aziendale, idealmente con una formazione continua in assicurazioni sociali, elaborazione dei salari e stipendi o Human Resources.
- Almeno 3 anni di esperienza professionale in una posizione simile nella contabilità salariale o nell'area HR.
- Buona conoscenza di SAP, Workday, UKA, sistemi di rilevazione delle presenze nonché di MS-Office; affinità informatica un vantaggio.
- Marcata discrezione, pensiero analitico e un modo di lavorare strutturato.
- Elevata capacità di lavorare in team e modo di lavorare autonomo.
- Tedesco come lingua madre e ottime conoscenze dell'inglese richieste, il francese è un vantaggio.
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa