Controller per la produzione (m/f/d) 100%

Oggi

6234 Triengen

Controlling

• Impiego a tempo indeterminato

Office

Fascia salariale

110'000 - 120'000 CHF

01

Futuro datore di lavoro ##

Siete una personalità intraprendente che desidera far evolvere attivamente i siti di produzione in qualità di Business Partner? Il nostro cliente, un'azienda che opera a livello internazionale, ricerca una personalità esperta per la definizione di uno standard di controlling della produzione a livello di gruppo. Il ruolo comprende l'armonizzazione delle logiche di calcolo, l'analisi dei driver di costo e l'accompagnamento strategico dei direttori di stabilimento in materia di efficienza e produttività.

02

Il vostro compito ##

• Armonizzazione delle logiche di calcolo e di valutazione in uno standard valido per tutto il gruppo
• Analisi degli scostamenti e sviluppo di chiare raccomandazioni d'azione
• Funzione di Business Partner per i direttori di stabilimento su temi di costi ed efficienza
• Co-partecipazione alla definizione di budget, forecast e pianificazione a medio termine degli stabilimenti
• Valutazione degli investimenti e delle decisioni Make-or-Buy tramite analisi di redditività

03

Benefit ##

• Partecipazione a corsi di formazione esterna
• Gerarchie piatte
• Organizzazione flessibile dell'orario di lavoro
• Condizioni di assunzione all'avanguardia
• Lavoro garantito in modalità ibrida o home office
• Opportunità di carriera e di ascesa
• Attività responsabili

04

Il vostro profilo ##

• Laurea o formazione continua in Controlling, economia aziendale o finanza
• Almeno cinque anni di esperienza nel controlling della produzione o in ambito comparabile
• Ottime conoscenze di SAP, idealmente S/4HANA, nonché MS Excel
• Ottime conoscenze della lingua tedesca e buone conoscenze della lingua inglese richieste
• Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni

05

Informazioni utili ##

• Ruolo chiave con alta visibilità e influenza diretta sulla produzione
• Ambiente di produzione dinamico con sfide stimolanti invece della routine
• Percorsi decisionali brevi, gerarchie piatte e reale margine di manovra
• Modelli di lavoro flessibili inclusa la possibilità di home office dopo il periodo di inserimento
• Condizioni di assunzione attrattive, ottimi benefici sociali e opportunità di sviluppo