Référent Médical Polyvalent - Cell 1

Siamo alla ricerca di candidati appassionati pronti a contribuire alla nostra missione umanitaria.
Qui sotto troverete i dettagli del lavoro e le qualifiche che cerchiamo.
Inclusività e Diversità in MSF
Le vostre qualifiche e la vostra esperienza non corrispondono esattamente a tutti i requisiti del lavoro?
In MSF OCG, ci impegniamo per una cultura inclusiva che sostiene e amplifica le diverse voci dei nostri membri del personale. Ci sforziamo di creare luoghi di lavoro in cui team di persone con background, caratteristiche, prospettive, idee ed esperienze diverse lavorino insieme per far avanzare la missione sociale di MSF e creare risultati migliori per i nostri pazienti e le comunità con cui lavoriamo.
Comprendiamo che alcune persone possano esitare a candidarsi se non soddisfano tutti i requisiti lavorativi elencati. La ricerca dimostra che questo è particolarmente vero per le donne. Se ritenete che il vostro profilo sia adatto a questa posizione, vi invitiamo a candidarvi anche se non soddisfate ogni qualifica elencata.
Incoraggiamo le candidature di individui di tutti i generi, età, orientamenti sessuali, etnie, background, religioni, credenze, stati di abilità e tutte le altre caratteristiche di diversità.
MSF non tollera lo sfruttamento e l'abuso sessuale, alcun tipo di discriminazione o molestia, incluse le molestie sessuali. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a controlli di referenze.

Contesto e Missione:
Médecins Sans Frontières è un'organizzazione medica e umanitaria indipendente e internazionale che fornisce assistenza alle persone bisognose, alle persone colpite da disastri naturali o causati dall'uomo e alle vittime di conflitti armati, senza discriminazioni e senza riguardo a razza, religione, credo o affiliazione politica (Carta MSF).
Il movimento MSF si articola intorno a 5 centri operativi supportati da 24 sezioni e uffici in tutto il mondo. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) è uno di questi centri.
OCG ha stabilito un'organizzazione a matrice per supportare le sue operazioni sul campo. Le cellule operative fungono da interfaccia diretta con il campo, fornendo supervisione e supporto operativo, mentre i dipartimenti specializzati contribuiscono con competenza tecnica. Ogni cella è un team multidisciplinare coordinato da un Programme Manager (PM/RP – Responsable de Programmes) e composto da un Deputy Programme Manager (DPM/ARP), un profilo medico (RMP) e rappresentanti di logistica, finanza, risorse umane, comunicazione e supply. Questa posizione fa parte della Cell 1, che supporta le operazioni sul campo in Sudan, Sud Sudan ed Etiopia.
All'interno di questa struttura, l'RMP riporta gerarchicamente al Programme Manager e lavora in stretta collaborazione con il Medical Department, sotto la supervisione tecnica del Deputy Medical Director (DMD). L'RMP funge da collegamento chiave tra le Operazioni e il Medical Department, garantendo un supporto medico coerente e pertinente alle operazioni sul campo, fornendo al contempo guida strategica e tecnica ai Medical Coordinators.

Responsabilità:
Definire e contribuire all'attuazione di strategie e priorità medico-operative specifiche per il contesto, garantendone la pertinenza, la fattibilità e l'allineamento con le necessità mediche, gli obiettivi istituzionali e le realtà operative, anche in situazioni di emergenza e crisi prolungate.
Fornire guida strategica e tecnica, coaching e supporto ai Medical Coordinators, in particolare nella valutazione dei bisogni, nell'analisi dei dati medici, nella pianificazione, nell'attuazione e nel monitoraggio dei progetti, consigliando al contempo il Programme Manager e il Deputy Programme Manager su questioni mediche.
Garantire la pertinenza medica, la qualità e l'appropriatezza dei progetti, promuovendo l'attuazione dei fondamentali medici, dei protocolli, degli standard minimi, delle migliori pratiche e degli strumenti tecnici adattati al contesto.
Contribuire ai processi di progettazione, pianificazione e approvazione dei progetti, compresa la consolidazione della documentazione di progetto, i Piani di Azione, gli obiettivi, gli indicatori, i quadri logici, le cronoprogrammi di attuazione e i requisiti di risorse.
Pianificare le risorse mediche in collaborazione con Risorse Umane, Finanza, Logistica e Supply, garantendo il loro allineamento con gli obiettivi medico-operativi, in particolare durante la pianificazione annuale e le revisioni di metà anno. Validare i profili lavorativi medici, le competenze richieste e le decisioni di abbinamento in conformità con le procedure stabilite.
Sovsupervisionare i Medical Coordinators nel garantire un monitoraggio adeguato della gestione della farmacia sul campo e dei kit medici, dell'attuazione delle politiche sanitarie per il personale nazionale e della conformità con le regole di approvvigionamento medico.
Monitorare e valutare le attività mediche e le prestazioni del progetto attraverso l'analisi degli indicatori medici, degli sviluppi epidemiologici, dei rapporti di situazione, dei rapporti periodici, dei debriefing del team sul campo e delle visite regolari sul campo, proponendo aggiustamenti in collaborazione con i team sul campo e i colleghi operativi.
Identificare, consolidare e dare priorità ai bisogni di supporto medico delle operazioni sul campo, considerando le priorità del progetto, le risorse disponibili, la capacità di ogni progetto di assorbire supporto aggiuntivo e l'expertise tecnica disponibile all'interno del Medical Department. Contribuire alla pianificazione annuale e supportare gli esercizi di prioritizzazione in collaborazione con il Medical Department e il Learning & Development (L&D).
Facilitare la collaborazione tra i dipartimenti Operations e Medical, mobilitando competenze specializzate, identificando le capacità tecniche da sviluppare e garantendo che le raccomandazioni e le soluzioni mediche siano adattate alle realtà operative.
Contribuire allo sviluppo e al miglioramento delle politiche, delle st