Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale - Nestlé Waters

Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale - Nestlé Waters # Sede: Area di intervento Svizzera orientale Modello di lavoro: Vendita esterna / Tempo pieno Tipo di contratto: Indeterminato   Sii una forza per il bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.   Come Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale presso Nestlé Waters, la vostra missione è promuovere l'ulteriore sviluppo del business Out-of-Home nella gastronomia, alberghiera, ristorazione collettiva, strutture ricreative, eventi e presso i partner commerciali regionali. Farete la differenza guidando e sviluppando un team di vendita regionale, radicando efficacemente la strategia commerciale e apportando la conoscenza del mercato regionale e le esigenze dei clienti nella strategia nazionale Out-of-Home. Questo ruolo contribuisce direttamente a garantire in modo sostenibile la crescita, la redditività e una forte presenza del marchio nella regione della Svizzera orientale. Questo compito vi offre la possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro delle bevande - e di creare esperienze che arricchiscano la vita quotidiana di molte persone.   Come esercitate il vostro impatto come Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale   • Gestione di un team di vendita regionale di 8-10 collaboratori, inclusi coaching, orientamento alle prestazioni, sviluppo dei talenti e creazione di un ambiente di lavoro motivante. • Implementazione della strategia di vendita nazionale in misure regionali concrete, unitamente alla definizione degli obiettivi, alla prioritizzazione, alla pianificazione e al controllo di tutte le attività di vendita. • Apporto di approfondite conoscenze del mercato regionale, prospettive dei clienti e osservazioni della concorrenza per lo sviluppo della strategia Out-of-Home e l'utilizzo ottimale delle opportunità locali. • Monitoraggio del fatturato, del volume, dei margini e di altri indicatori chiave di prestazione (KPI), nonché derivazione di misure efficaci per garantire una crescita sostenibile e redditizia. • Espansione di relazioni a lungo termine e redditizie con clienti, partner e punti vendita, nonché identificazione, acquisizione e sviluppo di nuovi clienti strategicamente importanti nell'ambiente OOH. • Introduzione di nuovi prodotti e iniziative presso partner e punti vendita, nonché stretta collaborazione con Marketing, Supply Chain, Finance e Key Account Management per rafforzare l'attuazione del mercato regionale.   Cosa vi rende di successo   • Esperienza nelle vendite o nel Key Account Management, nonché un forte intuito per le esigenze del mercato e dei clienti, idealmente nel settore delle bevande o della gastronomia. • Esperienza nell'ambiente delle bevande, della gastronomia o Out-of-Home e conoscenza delle sue dinamiche. • Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori, unita alla capacità di creare un ambiente orientato alle prestazioni e motivante e di promuovere i talenti in modo mirato. • Capacità negoziali e comunicative, nonché la capacità di convincere i vari stakeholder, unite al pensiero imprenditoriale e a una solida comprensione di fatturato, margini e redditività. • Applicazione di un metodo di lavoro strutturato, analitico e basato sui dati, supportato da strumenti CRM, reporting e SAP. • Capacità comunicative in tedesco (fluente) e francese (buona conoscenza); l'inglese è un vantaggio. • Incarnare i nostri valori: Care, Grit, Connection e Ingenuity.   In Nestlé Waters le persone sono al centro   I nostri benefit sono mirati a sostenere il vostro sviluppo personale e il vostro benessere - affinché possiate prosperare nel lavoro e nella vita: • Modelli di lavoro flessibili, incluse opzioni ibride (per ruoli basati in ufficio) • Regolamento delle ferie superiore alla media • Diverse opportunità di apprendimento e sviluppo • Bonus orientato alle prestazioni • Contributi per la salute & Employee Assistance Program • Interessanti contributi del datore di lavoro alla cassa pensioni • Generosi congedi parentali e ampio supporto familiare • Interessanti sconti per i dipendenti su numerosi prodotti e servizi   Cosa vi aspetta nel nostro processo di candidatura   Ci impegniamo per un processo di candidatura inclusivo e rispettoso e forniamo volentieri un supporto adeguato in caso di necessità. I nostri posti di lavoro sono completamente privi di barriere architettoniche e sono supportati da una forte cultura della sicurezza, con strutture e processi che garantiscono un ambiente sicuro per tutti.   Il processo di candidatura comprende solitamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il settore specialistico e un colloquio finale con offerta. Esaminiamo le candidature in arrivo continuamente e chiudiamo la posizione non appena abbiamo identificato una selezione convincente di candidati idonei - pertanto raccomandiamo una candidatura tempestiva. Tutte le informazioni saranno trattate con riservatezza. * * *Importante: Nestlé contatta i candidati esclusivamente tramite indirizzi e-mail ufficiali dell'azienda e non richiede mai pagamenti o dati personali sensibili.* * * Pronti a crescere insieme? Candidati ora e accelera i cambiamenti che migliorano la vita e il nostro pianeta. Henniez, CH