Gruppenleiter Records Management Systeme

Gruppenleiter Records Management Systeme (w/m/d) Nel team «Records Management Systeme» ci occupiamo della gestione tecnica dell'intero ciclo di vita dei documenti elettronici – dalla creazione all'archiviazione fino alla distruzione conforme alla legge. Per la direzione del nostro team cerchiamo presso la sede di St. Gallen, con effetto immediato o previo accordo, una personalità di leadership esperta e convincente. Assumerai la responsabilità per le persone, le applicazioni e lo sviluppo strategico di questo team. Gruppenleiter Records Management Systeme (w/m/d) Cosa ti aspetta? Guida personale e specialistica del gruppo Records Management Systeme con 8 collaboratori Responsabilità della pianificazione, gestione e controllo delle misure strategiche all'interno dell'unità organizzativa Responsabilità complessiva delle applicazioni archivio elettronico, Dokumenten Management System nonché della soluzione di Scanning e Capturing Garanzia di una gestione delle applicazioni attiva ed economica per le applicazioni di competenza in termini di qualità, disponibilità, performance, security e rischi Coaching e sviluppo del tuo team nell'ambito di «Performance & Entwicklung» Interlocutore centrale per Business Partner/innen, Projektleiter/innen e fornitori Cosa porti con te? Un diploma di studio in informatica o una formazione simile o avanzata Esperienza pluriennale nella gestione di team IT Esperienza nella gestione di applicazioni aziendali complesse (Application Management) Buone conoscenze nello sviluppo Java-/JEE- e nell'uso degli strumenti corrispondenti Esperienza pratica con metodi di lavoro agili come Scrum, Kanban o SAFe Buone conoscenze di Jira e Confluence per la pianificazione, gestione e trasparenza di requisiti, progetti e compiti operativi Forti competenze comunicative e di leadership Un modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione, nonché pensiero imprenditoriale Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese Offriamo modelli di lavoro flessibili Il work-life balance dei nostri collaboratori è importante per noi. Per questo creiamo le condizioni affinché l'orario di lavoro possa essere strutturato in modo flessibile – con offerte di lavoro mobile, homeoffice e percentuali di lavoro part-time. Coltiviamo un ambiente familiare I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di interagire. La cultura del "tu" crea vicinanza personale e parità di trattamento attraverso tutti i livelli funzionali. Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo. Offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di bonus individuali Mettiamo in primo piano la prestazione collettiva. Per questo motivo offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di pagamenti di bonus individuali. Ciò favorisce una sana cultura aziendale in cui gli obiettivi superiori vengono perseguiti insieme. Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale L'apprendimento permanente è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo individuale specialistico e personale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta diversificata di formazione interna e una partecipazione ai costi per la formazione continua esterna. Facciamo di «gesund leben & arbeiten» un programma Con la nostra offerta olistica «gesund leben & arbeiten» supportiamo i nostri collaboratori nel trovare e mantenere a lungo termine un equilibrio sano tra vita professionale e privata. Hai domande? Per domande di contenuto sulla posizione: Abteilungsleiter Corporate Functions, IWH & Documents +41 (71) 2258994 Per domande sul processo di candidatura: Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns jpid6dbce59jm jit0730jm jiy26jm